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《经理人》简介

《经理人》简介谷逸人力资源专业博客T-R!~1f5e0N WG

1、同类媒体中发行量最大。获美国BPA国际媒体认证机构审计认证:2006年上半年平均合格发行量为196,914份,领先同类杂志;成为中国财经类杂志经第三方认证发行量最高的一份刊物谷逸人力资源专业博客`;a%h1o'b5`b'WP*c{0m

 

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2、高度国际化。谷逸人力资源专业博客hR:s U0V%_"e

2005年,《经理人》与哈佛商学院(HBSP)达成战略合作。在每期《经理人》中以刊中刊的形式推出16P《哈佛管理实践》(Manager--Harvard Business Management Practice,简称HBMP)。由哈佛优秀的编辑顾问群,锁定全球六大商业管理主题,为企业中高级管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。

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《经理人》成为HBSP Newsletters 系列期刊的中文简体版全球唯一授权伙伴;这是我们独特的独有的内容。

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3、强大的编辑队伍,提供高价值的本土原创产品。谷逸人力资源专业博客/[}-@:JP WL

《经理人》已经形成的知名品牌产品有:“中国经理人薪酬大调查”、“中国经理人痛苦榜”、“经理人MVP金奖评选”、“最佳运营绩效公司50强”、“中国MBA商学院排行榜”等;知名栏目包括:总经理学、玫瑰部落、特别关注、案例中心等。谷逸人力资源专业博客!u#]4I h+IO$?X

 

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4、独一无二的经理人社区,为读者提供优质的增值服务。谷逸人力资源专业博客U"^qsIM"bg

经理人社区包括:《经理人》杂志读者、经理人俱乐部会员、经理人网站会员、经理人企业管理顾问有限公司服务的企业及经理人。通过广告、杂志、活动营销、顾问培训等整合营销可为客户提供优质的增值服务。谷逸人力资源专业博客'{R+r1M?&Z4L

 

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