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雨淅沥缠绵；音优雅婉约；剑隐晦锋芒；愚闲适依然.......

[图片] 南麂之行 2007-10-08
[日志] 如果我是这家企业的人事总监,我会...... 2009-03-16
[日志] 真实的谎言 2009-03-12
[日志] 不是起点 2008-12-31
[日志] 学会低调地欣赏自己,高调欣赏别人 2008-10-30
[日志] 累死我一个,幸福千万家 2008-09-26
[日志] 人心 2008-09-18
[日志] 绩效考核不是拿来推销的 2008-09-06
[日志] 笑谈各大网站的奥*&运大考 2008-08-27
[日志] 拼搏大赛-烦恼 2008-08-15
[日志] 拼搏大赛-HR的一天 2008-08-14
[日志] 拼搏大赛-劳动仲裁的蝴蝶效应 2008-08-13
[日志] 拼博大赛:奥*&运小谈 2008-08-12
[日志] 拼博大赛:电话沟通可以大大提高招聘效率 2008-08-11
[日志] 加班工资计算方法 2008-07-30
[日志] 弄假成真 2008-07-28
[日志] 如花似你 2008-07-24
[日志] 驳"哭笑不得的面试"引发之想法 2008-07-16
[日志] 关于研发人员考核的讨论 2008-07-15
[日志] 门徒 2008-07-02
[日志] 经验主义是招聘的最大误区 2008-06-16
[日志] 治标?治本! 2008-06-11
[日志] 求您了,没事别瞎折腾 2008-05-23
[日志] 少一点眼泪多一些微笑 2008-05-19
[日志] 裁人宝典之最后祝福 2008-05-19
[日志] 离职前最后的福利 2008-05-17
[日志] 众志成城、抗震救灾、情系灾区、携手同行 2008-05-15
[日志] 关系与关系户 2008-05-08
[日志] 将绩效考核进行到底(四)--之化繁为简 2008-05-04
[日志] 将绩效考核进行到底(三) 2008-05-04
[日志] 将绩效考核进行到底(二) 2008-04-29
[日志] 拆迁拆出来个百万富翁 2008-04-29
[日志] 大明山(拓展培训) 2008-04-26
[日志] 关于目标管理的几点探索 2008-04-16
[日志] 沙龙绩效管理讨论群成立了 2008-04-11
[日志] 上当受骗 2008-04-10
[日志] 将绩效考核进行到底(一) 2008-04-07
[日志] 旧约 -- 创世记(Genesis) -- 第 1 章 2008-03-29
[日志] 揭密当代鲁迅之死 2008-03-28
[日志] 无语 2008-03-26
[日志] 这样的培训师才是最棒的 2008-03-24
[日志] 有没有必要把绩效考核做得这么专业 2008-03-20
[日志] 领悟 2008-03-19
[日志] 还HR一片纯净天空 2008-03-15
[日志] 优雅 2008-03-12
[日志] 人力资源管理上升到国家程度 2008-03-12
[日志] 培训或将成为过去时 2008-03-06
[日志] 打造高竞争性的薪酬管理体系 2008-03-04
[日志] 没有竞争就没有发展 2008-03-01
[日志] 阳光明媚和吃饭 2008-02-29
[日志] 从客户关系角度提炼的部门KPI指标 2008-02-27
[日志] 漂泊与故乡 2008-02-19
[日志] 看NBA学薪酬管理 2008-02-17
[日志] 难的不是绩效考核，而是流程建设 2008-02-17
[日志] 鼠年的第一天班 2008-02-14
[日志] 归来 2008-02-13
[日志] 好歌推荐--旧梦 2008-01-31
[日志] 人性 2008-01-31
[日志] 过年发红包了 2008-01-30
[日志] 一场雪就把中国搞成这样 2008-01-29
[日志] 闭关修炼 2008-01-26
[日志] HR的基本素质--接受对方的背景调查 2008-01-23
[日志] 招聘偏方 2008-01-20
[日志] 未来几日招聘行程 2008-01-19
[日志] 手头紧,爱车便宜卖了!有照片及说明! 2008-01-18
[日志] 不一样的名称一样的精彩 2008-01-17
[日志] 招聘应多一点温馨，多一点耐心 2008-01-15
[日志] 成功的标准 2008-01-14
[日志] 下雪啦 2008-01-13
[日志] 工作分析后，薪资该怎么设计呢 2008-01-12
[日志] 冷 2008-01-12
[日志] 一场车祸无限接近偶 2008-01-11
[日志] 胜任力考核2--方案 2008-01-08
[日志] 胜任力模型在绩效考核的应用 2008-01-06
[日志] 扬帆起航--我的2008 2008-01-02
[日志] 好歌推荐--爱我别走 2007-12-31
[日志] 朝花夕拾共勉新年 2007-12-28
[日志] 专家害苦了人力资源 2007-12-27
[日志] 金陵旧梦 2007-12-26
[日志] 民不告管不纠--我看劳动合同法 2007-12-23
[日志] 紧急通知 2007-12-21
[日志] 辞职辞出来的问题 2007-12-06
[日志] “红酒+鸭脖”式管理 2007-12-04
[日志] 青花瓷--好歌推荐 2007-11-26
[日志] 关于08年后试用考核管理 2007-11-23
[日志] 评“做一枚拔出来的钉子” 2007-11-20
[日志] 工作日志之2007 年11月19日 2007-11-19
[日志] Anyone can cook 2007-11-16
[日志] 秀秀口头禅 2007-11-14
[日志] 《劳动合同法》你我知 2007-11-12
[图片] 苏州水星游艇俱乐部 2007-11-09
[日志] 华为是一场闹剧 2007-11-07
[日志] 偶面试史上最短的面试 2007-11-05
[日志] 减肥 2007-10-29
[日志] 应对新《劳动合同法》华为万名员工自愿辞职 2007-10-27
[日志] 劳动合同法下绩效考核变化 2007-10-25
[日志] 且行且珍重 2007-10-19
[日志] 阿斗是永远也扶不起的 2007-10-17
[日志] 关于人力资源战略规划 2007-10-15
[日志] 面对劳动合同法，人力资源怎么软着陆 2007-10-12

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建立时间: 2006-06-28
更新时间: 2009-04-28

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