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最新评论
- [日志] 设计“经历的匹配程度”这个测评项目得从公司文化说起，管理职.
- [日志] 原帖由以梦为马于2009-06-12 12:29:09发表 我觉得第五个项目.
- [日志] 我觉得第五个项目是最关键的，而没给予细分，所指“经历的匹配.
- [日志] 我觉得评分表的第五个项目是最关键的，但是没有给予细分，所指.
- [日志] 1.对于“管理”仁者见仁，智者见智； 2.内部竞聘末，领导对应.
- [日志] :handshake 但是要做到不容易啊原帖由stepfw于2009-06-07 21:.
- [日志] 第一次听到把“管理”这样拆的，质疑其必要性。 再者，面试的.
- [日志] 楼主是一个有心人，必能在HR专业达到很高的造诣。 活得有意义.
- [日志] 招聘后的持续跟踪甚至比招聘的过程还重要，对招聘工作的考核也.
- [日志] 很有哲理的一段话
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- 建立时间: 2007-02-14
- 更新时间: 2009-06-18
