选西瓜和选人
上一篇 /
下一篇 2008-05-11 12:23:23
大伏天吃凉西瓜,常用来形容心里的那种畅快劲儿。但如果看着颜色红红的大西瓜,吃到嘴里却感觉没味道,不甜不脆,不熟或者太熟,甚至是“注水西瓜”、“烂西瓜”,那吃起来我估计就找不着畅快劲儿了。可见在吃西瓜前,选好西瓜就很重要了。面对大街小巷各式各样的西瓜。我等总是拿不定主意到底买哪一个才会又甜又脆。谷逸人力资源专业博客G8XgHR&y9wJ
谷逸人力资源专业博客V4W3h&DBEBS
联想到人员招聘,感觉和选西瓜有某些相似之处。
LI OYvPV%k!W0
E6[Dh,j0 人外在形象、表达、经历如同西瓜外表,这是我们选简历或初试时所能判断的。谷逸人力资源专业博客bB$F:v?,`
vgw
9K5N4{f9vv~$J0 面试,好比用刀在西瓜上切个口子,看看熟不熟。但此时还不知道应征者是否适用。
Z!j1Xj*vyy Bq+s0谷逸人力资源专业博客k0~6Z6rx:P
尝一尝,才知道西瓜甜不甜,同样,对应征者应试用一段时间。
P%m W,MapZ0谷逸人力资源专业博客4Y+S)MKaQe
只有等到真正吃的时候才知道口感如何?路遥知马力,日久见人心,在劳动法允许的试用期内,往往也不能判断这个人是不是最合适的。谷逸人力资源专业博客a9D*@ Fq\pO
谷逸人力资源专业博客4bX*lm4D
]uz0_
不同的是,西瓜不好吃大不了不吃,但招进来的人不适用,代价可就大了!
8C2b7g9ESk'd0
导入论坛
收藏
分享给好友
推荐到圈子
管理
举报
TAG: