社会保险争议实务一
上一篇 / 下一篇 2008-07-23 21:56:14 / 个人分类:人力资源
$w#Tu TmT'aZ7u0最近很多企业已经收到了社会保险审计的审计通知书,而且很多HR已经在社会上学习过社保审计的课程培训。笔者从仲裁的角度对社保争议进行一下论述。谷逸人力资源专业博客 Ws$]0c/s5Wn
K%LNK5L0@0目前关于社会保险争议
"w1ynRgX0 谷逸人力资源专业博客mV-J+VXo一、适用的法律法规有《劳动法》、《劳动合同法》、《上海市城镇养老保险办法》、《上海市小城镇养老保险办法》、《上海市城镇职工养老保险争议处理办法中的养老保险争议适用不同处理方式请示的通知》、<<上海市劳动和保障局关于养老保险争议的处理意见》。
)dGH[zL`0 谷逸人力资源专业博客;eV$B9DL}¡ 二、社保整改过程中常见存在的问题
r!I h'U@0Kmgtx} `[m0¡ 1、 应参保而未参保的情况。
jZ:mf,R&FFsD&C A0+F gR};J rk0¡ (1)晚缴(劳动法)谷逸人力资源专业博客6W"~g$R9I u'j,P
谷逸人力资源专业博客`$m(c3W*Z-T&].X7_¡ (2)漏缴。如:已转出人员漏缴情况;居住证人 员漏缴综合保险的情况(包括续办期间);新进人员首月的缴费问题(对新进人员缴费的核定不仅要看录用日期,还要看发工资的情况,如果是发全月工资的就要缴费)。谷逸人力资源专业博客 Y+P4MG9dNW+b
6S,?9g}_#B u[2i0¡ 2、 缴费基数少申报的情况。
:W xg.Qz'k5C0 谷逸人力资源专业博客'R!Xh6_Q(@Ye.Q%l¡ (1) 计算的问题(按足月为计算单位)
Q#baW@)M'[3Q0 谷逸人力资源专业博客Z v!Y(jPKY.YA"h¡ (2) 部分工资项目漏报
g(qT"tew-B01IST U [$sFC0¡ 注意:只有缴纳城镇保险的才存在社保少缴的问题;
D QiMM}:Vg0 谷逸人力资源专业博客?4Vo!]aW3E三、不属于劳动争议调解的保险争议范围:
:V+_a!fZz0'L1|.O\\ W01、未在本市工商行政机关登记的组织;
\$G5\w@2b2u de{0E } d4`b:d02、非正规就业组织;
M#\~~'z)]||0 谷逸人力资源专业博客8N'SW L/l3、境外、境内的办事处;谷逸人力资源专业博客s9TW H_R^XM-O
谷逸人力资源专业博客|2m;j6Gpi,H?4、部队;
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