日志列表
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zdxing18 北京首例无固定期合同被解除案员工败诉
发表于 2008-07-18
2008年07月16日 03:13京华时报 2006年10月，来自香港的姜甜(化名)与日立数据系统(中国)公司(以下简称日立数据)签订了一份无固定期限劳动合同。今年3月11日，这份被很多人认为具有“铁饭碗”性质的合同被“固定”了期限，姜甜接到了日立数据的一纸解聘通知书。 对此深感委屈的姜甜将日立数据告上法庭，要求继续履行劳动... ...全文
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chinaceot (广东) 把员工当成顾客
发表于 2008-07-18
用企业产品或服务的人，我们称以为企业的顾客，企业的上帝。现在大家都在认真研究和思考很多如何提高顾客满意度，起码是保持顾客的满意度。把它纳入了公司的整体运作规划是非常合理的，毕竟企业的利润得由我们的销售额来保证，销售额的来源于也正是我们的这些“衣食父母”。 &... ...全文
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chinaceot (广东) 谁是团队最大的敌人
发表于 2008-07-18
传统观念总是把团队失败归咎于管理层，应该说这“通常”是管理层的错更准确。 团队蛮干或失败原因的著述已有不少，并且矛头大多指向管理层。其中，许多评判恰如其分。缺乏长远眼光、没有投入足够的时间和财力、培训草草收场和给予的指导太少等都是团队归于失败的通病，都... ...全文
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对酒当歌 (北京) 推销自己的方案
发表于 2008-07-17 评论: 1 好评: 5
许多经理人都怀揣着完美的方案和美好的梦想到企业去应聘，但结果是十有八九是在违背自己的初衷的状态下进行工作的，其结果，不是因为自己的能力无法体现出来而被企业解聘，就是自认为英雄无用武之地而辞职。 我们经常听到这样的话：“这个企业是家族式企业，外人说... ...全文
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chenghong_zhou (广东) 如何让核心员工和企业共同成长(图)
发表于 2008-07-17 评论: 1 好评: 3
人才管理，家家有本难念的经？ 几年前，美国对发展最快的200家企业做了一项调查，发现这200家公司的CEO最关心的问题是两个，一是怎么找到最优秀的人才来为公司服务，另一个是如何留住这... ...全文
标签: 吴冯淑
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chenghong_zhou (广东) 中国企业的“世界杯”
发表于 2008-07-17
文 / 刘胜军 已近尾声的足球世界杯使人看到：球队的竞争某种程度上演变成了全球范围内资源整合能力的竞争。在全球化的今天，世界各国的企业正面临同样的竞争。要想赢得商界的世界杯，中国企业准备好了吗？ 世... ...全文
标签: 中欧知识在线
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江帆 (浙江) 戏说《赤壁》娱乐职场
发表于 2008-07-16 评论: 1
（原创 江帆 来自江帆的博客纯粹HR空间http://hegate.bokee.com）借着三国在中国人心中的地位，借着明星出演辞演的炒作，借着国际大导演的名气，借着一轮又一轮的广告攻势，《赤壁》似乎非常值得期待。然而在电影院看过之后，唯一的感慨是这个时代或许已经是一个一切皆有可能娱乐的时代。只有用一种娱乐的心情和角度来看... ...全文
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可爱多 (江苏) 从《赤壁》到TVB(图)
发表于 2008-07-16
号称投资6亿的《赤壁》终于千呼万唤始出来了，然而很多观众的反映一般，而且还搞了个“请看下集”的噱头。 业界也有不少人怀疑制片方号称的6亿是否确实，但比较一致的意见是，如果投资真的是6亿，那票房至少得有7亿才能收回投资！天文数字阿 。有人做了统计，这几年国内的大片，收回投资的也就《英雄》等为数不多的... ...全文
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yintl (广东) [推荐专题]企业欲上市，管理先上市！
发表于 2008-07-16
面对上市浪潮,企业准备好了吗？ [视频] 2007年,是中国IT企业上市年.无数的企业都迈向上市的殿堂…….上市带给企业惊险的一跳,也将企业带到了更高的高度.然而,无数的事实面前,我们看到这些即将上市的企业并没有达到上市公司所要求的管理规范...... 详文 ... ...全文
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yifanj (河南) [转载]从容蝶变——流程效率分析
发表于 2008-07-16
第三节 分析流程 一、效率分析 效用分析、效率分析和成本分析 把对流程的分析分为三个方面：效用分析、效率分析和成本分析。效用分析是分析流程及每一环节对总目标是否有贡献；效率分析是分析流程及每一环节的有效工作时 间；成本分析是分析流程及每一环节的各项成本。在刚刚完成流程呈现的阶段，先只做效率分析，在后... ...全文
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wadezhong (广东) 由"哭笑不得的面试"引发的一点想法
发表于 2008-07-16 评论: 5 好评: 20
在坛子中，有一篇帜子《这样的面试我哭笑不得 》，被我置顶了，今晚才解除。链接地址：http://bbs.hrsalon.org/thread-117588-1-3.html 帖子是6月26日发布的，共2444人浏览，114人回复（其中也有我），感觉该帖被关注的程度还是比较高的。 在工作之余，会去看看大家对这个帖所留下一些意见和观点，因从中看到许多不同的... ...全文
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人力资源总监 (上海) 人事政策操作实务课程
发表于 2008-07-14
《人才引进、夫妻分居、职称、人才居住证》政策解读与操作实务课程 邀 请 函 一、课程大纲： 一、 当前的上海的人事政策的形式和格局 二、 上海市人才引进 1、 人才引进的政策法规解析；... ...全文
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chenghong_zhou (广东) 广东劳动法新规多项条款不合法
发表于 2008-07-14
广东劳动法新规多项条款不合法 深圳方俊律师 发表于 2008-7-12 上午 08:30:00 近期，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会联合下发《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》，率先对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》作出解释，以规范广东省劳... ...全文
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chenghong_zhou (广东) 从“名人范跑跑”看中国人的职业荣誉感
发表于 2008-07-14
范跑跑这个名人，我就不多介绍了，相信各位朋友早就对他“久仰久仰”，关于范跑跑在地震的关键时刻不仅不顾学生安危第一个跑出去，并且还叫学生不要动（估计是担心学生动了影响他跑），套用一句名言就是：人可以无耻，但不能无耻到这种地步。对于范跑跑我不想再骂，本来最近工作繁忙，再加上前段时间... ...全文
标签: 全球品牌网
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冬瓜 (上海) 严长寿和黑幼龙的 总裁“服务”心
发表于 2008-07-14 评论: 1
昨日下午在交大安泰参加了严长寿和黑幼龙的 总裁“服务”心 的巡回论坛。其中一些观点与大家分享~ 关于严长寿和黑幼龙的背景资料，大家可以百度一下，可以加强对其了解尤其是严长寿。台湾酒店业的教父级人物~ 一条一条的分享 · 发现人到了一定的阶段，关注的问题基本都上升到了一定... ...全文
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laoputao (河北) 我们都是打杂滴(图)
发表于 2008-07-14
你还是没明白自己该做什么,就去要求别人,怪不的郁闷呀。 总监派我是做客服的 老板要我做行政的，其实我现在是做财务的。 加起来就是个打杂滴，打杂滴都很牛，其实都是打杂的，就看你怎么去打了啊。 我提议,叫群主改群名,“打杂”叫流，不知道各位意见怎么样，葡萄的打杂理论看来是有支持滴咯。 其实我感... ...全文
标签: 打杂
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chinaceot (广东) 赢在现场-生产作业的精细化管理[视频]-张岩
发表于 2008-07-14
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可爱多 (江苏) 小故事中的智慧——犁地
发表于 2008-07-13
“瞧这儿”一个农场主对他新来的 帮手杰罗克说，“你这种犁法是不行的，你都犁歪了，在这样弯曲的犁沟中，玉米会长的很混乱。你应该让你的眼睛盯住田地那边的某样东西，然后以他为目标，朝它前进。大门旁边的那头奶牛正好对着我们，现在把你的犁插入土地中，然后对准它，你就能犁出一条笔直的犁沟了”。 “好的，先生。... ...全文
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cty172 (福建) 报告论文/模板文本文档下载
发表于 2008-07-13
写好序论本论和结论.txt 如何撰写毕业论文.txt 形成论点和论据.txt 拟定结构提纲.txt 掌握理论的方法.txt 标题、目录和内容提要.txt 毕业论文写作的基本要求.txt 毕业论文的性质和写作意义.txt 毕业论文的种类和规格.txt 毕业论文的结构.txt 毕业论文的结构原则.txt 毕业论文的语言.txt 毕业论文答辩前的准备.txt 毕业论... ...全文
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cty172 (福建) 报告论文/研究报告文档下载
发表于 2008-07-13
麦肯锡美国通讯行业研究报告（英）.pdf 最新的中国03-04年ERP市场研究报告[1].pdf (×××品牌手机） 店员培训教材.ppt ××公司业绩评估操作手册.ppt 康泉电热水器市场分析与传播方案.ppt 咨询过程的核心技能.pdf XX电力设计咨询有限责任公司战略规划报告.ppt 东方证卷-联创光电深度研究报告.pdf 招商证卷--铁路集装箱运... ...全文