学着成为卓有成效的管理者

最近在看德鲁克的66年出版的书籍《卓有成效的管理者》,很受启发,写下一些观点共享和学习.

.s{};g-K8I \ vE01.和很多管理书籍不同的是它讲述如何让知识工作者管理好自己,从而使工作而自身变得卓有成效,而不是讲述如何管理他人,因为知识工作者只有讲自己的知识想象力等资源通过系统的工作转化为成果才能产生效益.

O?d0K7R02.本书讲了2个观点:管理者的工作必须卓有成效;卓有成效是可以学会的.谷逸人力资源专业博客]sK.?Pis

i_U x0G!a5^G"M03.时间管理在学习卓有成效中占有首要地位,时间管理必须先记录好时间,其次分析时间记录,再合理调整和分配保证整段时间;要事优先.

Av&Qh"q c{x_*Z04.着眼于贡献上,这比管理自己的时间更进一步;因为管理时间是方法而贡献则是目标和结果.谷逸人力资源专业博客6?7B+i U]"m}:S

5J:aJ eL)J!p05.发挥自己和周围人的特长,这是个人成长与组织机会相互融合的结果,也是保障了卓有成效;谷逸人力资源专业博客#[Y2nO
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c XM8@2EA@C06.进行有效决策;

2{#o&[~}3h$B0这是一本难得的管理者必读好书,本人还在阅读之中,但却迫不及待的想推荐给大家一起学习和领悟.