日志列表
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中亚 (上海) 老公——什么时候才到１０号阿？
发表于 2008-08-26 评论: 4 好评: 5
在中亚老师培训职业生涯规划时候，有不少ＨＲ学员提出一个期望：女人最好不要上班，男人负责挣钱，女人负责花那该多好啊！中亚老师风趣幽默地说： 如今社会，追求男女平等，很难把握好度，一不小心就变成“超女”（超过男人的女人）了！ 话说，在上海某日资企业有一中国员工（男人），老婆就是把他当作提款... ...全文
标签: 中亚培训
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mand2000 (北京) 职业安全主管技能训练
发表于 2008-08-13
【培训时间】 8月29-30日【培训地点】 天津 【课程背景】安全是保障企业正常运营的关键要素之一，事故的发生对企业产生不可估量的负面影响：人员伤害、财产毁损、生产中断、工厂声誉丧失。 良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提！！而安全主管在创造和维持一个安全的工作场所中扮演着重要的角色... ...全文
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青梅嗅 (广东) 社会认同原理在ＨＲ中的运用
发表于 2008-08-11 评论: 17 好评: 30
为什么乞丐会在乞讨的盒子里先放些零钱？ 为什么明明不能扔垃圾的地方，在有一片垃圾之后，越来越多？为什么本不能走的小路，走的人越来越多，最后有了路？ 为什么电视综艺节目喜欢放假笑声和鼓掌声？为什么广告喜欢找名人代言，或者让一个人拿着糖果在前面跑，其它人拼命追？ 如果你在天桥上靠着栏杆往下看，可能没路... ...全文
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xy1121 (广东) 经济不景气 如何留住核心员工
发表于 2008-08-11 评论: 1
经济不景气，企业的生存与发展的压力增大，销售业绩有可能下降的同时，企业的核心员工或看不到发展希望，或升薪无望，或升职也不可能，或文化不适等原因而离职的现象也会增加，使企业雪上加霜。从管理学的"80～20"原理来看，核心员工占到企业总人数的20～30%，他们集中了企业80～90%的技术和管理，创... ...全文
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simplelife8307 (江苏) 【培训师刘武精品课程】人力资源战略规划与实施
发表于 2008-08-06
一、人力资源管理概论及策略性人力资源管理1、何谓人力资源管理2、人力资源管理环境变迁3、人力资源管理的主要内容是什么4、人力资源管理的总体流程5、企业规划与人力资源管理6、策略性人力资源管理7、企业人才定位8、综合人力资源战略的组成部分9、人力资源管理的角色与行为10、人力资源规划模式11、工作分析的意义与功... ...全文
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chenghong_zhou (广东) 八条“黄金定律”玩转职场
发表于 2008-08-05
八条“黄金定律”玩转职场 2008年07月25日 来源：向阳生涯 1）保持积极的心态人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功... ...全文
标签: 乐职网
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黄理彪 (广东) 成功HR经理的12个关键原则
发表于 2008-07-08
成功HR经理的12个关键原则 1、人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标... ...全文
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xy1121 (广东) 如何与80后快乐同行
发表于 2008-07-04
企业要成就伟业，必须持续经营，人才的换代，这是必然。管理，由于对象的不同，人才的差异，需要管理者适时做出适当的调整。面临80后大量进入企业，他们必将是企业的主力军与中流砥柱。因此，企业必须去研究80后。 80后是指80-89年出生的，年龄介于20-29岁之间的青年人群体，是步入社会不久的新生代群体。这一代... ...全文
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xy1121 (广东) 谁该对绩效管理的失败负责
发表于 2008-07-04 评论: 3 好评: 3
谁该对绩效管理的失败负责?许多人会“理所当然”地认为绩效管理既然是人力资源管理的核心部分，那它肯定属于人力资源部的工作。如果失败了，那肯定要人力资源部门负责。 在许多的企业里，绩效管理的任务全部划归人力资源部，他们几乎包办了除填写年终绩效考核表之外的所有工作，包括考评... ...全文
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黄理彪 (广东) 员工招聘：锁定文化与价值标准
发表于 2008-07-03
被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇先生在GE2000年度报告时曾经把GE的员工分为三类：第一类是既能为公司创造价值又符合公司的文化精神、价值标准的人。对于这样的员工，要提拔重用；第二类是目前不能为公司创造价值，但其思维方式、价值观符合公司的文化精神、价值标准的人。对于这样的员工... ...全文
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黄理彪 (广东) 好公司必备的六大特征
发表于 2008-07-03 评论: 1
什么样的公司才能够称为好公司，是知名公司？是大公司？还是外资公司？社会上对于公司的划分有很多标准，有的以资本构成，有的以规模大小，有的以行业特点……到底什么样的公司是好公司呢？我认为好的的公司必须具备以下六种特征： 1、好的工资待遇 2、良好的企业形象 3... ...全文
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dphzzwsjl (北京) 真爱需要等一等
发表于 2008-06-24
某个早晨感觉冷风卷起灰尘心刚学会疼第一道伤特别深床头的灯复制不了熟悉的体温还有什麽人会有什麽人那一个人说服我心跳会沸腾坚定的口吻点亮我热切眼神可惜我们最终随着誓言一转身开始害怕天变冷在爱里受困 这分锺命运的旋转门进来的是否是住下的人兜个圈幸福可不可能渴望时间停顿下分锺谁推动旋转门是路过还是以恋... ...全文
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dphzzwsjl (北京) 埃及，我魂牵梦绕的神秘国度
发表于 2008-06-18 评论: 1
终于，我来到了我日夜思念，魂牵梦绕的神秘国度——埃及。从小学学历史的时候就对埃及这个文明古国非常感兴趣，经过十几年的时间，我对埃及的兴趣不但没有减少，反而越来越向往，以至于我刚刚攒够银子就与好友一起来到了这里。雄伟的金字塔，令人叹为观止的神庙，美丽的尼罗河以及它带给埃及人民的古老的文明都让人们不能... ...全文
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xy1121 (广东) 未来的金饭碗，人力资源管理师排第二
发表于 2008-06-09
新职业层出不穷，老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远激烈，其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业？未来几年的金牌职业有哪些？我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”具有以下特征：含金量高、收入多、发展前景广阔、有相当的社会地位、相对稳定，身上聚集了无数艳羡的眼光，让众多职业... ...全文
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gm9258 (贵州) 老婆的使用说明书
发表于 2008-05-31
关于老婆的使用说明书----参照国药标准说明书解释【品名】妻子【通用名】老婆【化学名称】已婚女性【成分】水、蛋白质、脂肪、核糖核酸、碳水化合物及少量矿物质，气味幽香。【理化性质】酸性；可分为一价（嫁）、二价（嫁）、三价（嫁）.......n价（嫁）。易溶于蜜语、甜言；遇钻石、名车、豪宅熔点降低，难溶于白丁。【... ...全文
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yintl (广东) “企业欲上市，管理先上市”之走出信息化的尴尬
发表于 2008-05-20 评论: 2 好评: 5
在鹰腾管理上市系列丛书之《上市•策》一书中有这样一个案例：案例中公司的老板，因公司信息流通的非常慢、准确性也成问题等问题的存在，使得他有了引入信息化的念头，但因之前曾有过一次信息化失败的经历，以及所了解到国内外信息化失败的案例，又他很难下定决心。 那么，究竟是什么使企业的信息化建设遭遇如此... ...全文
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yintl (广东) “企业欲上市，管理先上市”之流程再造之道
发表于 2008-05-20 评论: 1
在鹰腾管理上市系列丛书之《上市·策》一书中有这样一个案例：案例中的公司，因存在一些“好心人”的“好心做法”，导致公司日常业务运作中的很多矛盾被掩盖，也导致信息化面临再一次夭折。公司高层意识到了问题的严重性，推动流程再造工程，彻底清除那些“好心人”及“好心做法”，使企业又走到了正... ...全文
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yintl (广东) “企业欲上市，管理先上市”之零风险信息化
发表于 2008-05-20 评论: 1
“信息化”能够帮助企业实现管理的变革、优化和提升，这是一个经过理论和实践验证的事实。然而，在Yintl(鹰腾咨询)咨询过程中发现，仍有很多企业在是否实施“信息化”的问题上长久处于徘徊状态，不能下定决心去真正地推动。这其中有许多原因，但其中一个主要原因是担心实施“信息化”带来的风险。而这种担心的一个基础是... ...全文
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税务师 (广东) Tianyuantax.com 提供免费咨询--客户经理/律咨询师：占婧杰 QQ:50825459
发表于 2008-05-20
广州天源税务师事务 公司地理位置： 天源税务师事务所位于广州市天河区黄埔大道中155号4楼整层。处于天河区政府、天府路西面，八一军区、万豪酒店右侧，天河民政（恒安大厦）、员村家乐福斜对面。 来访可坐车到员村山顶站下车，从八一军区正门口右侧进入，我公司有明显的标示指引至楼... ...全文
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税务师 (广东) Tianyuantax.com
发表于 2008-05-20
投资顾问部： 专注与协助企业投资分析和可行性意见，代办企业注册手续。 管理项目部： 专注于针对企业的管理现状诊断分析，实施解决方案。 税务顾问部： 专注于大型企业的税收筹划和风险控制。 会计事业一部：专注于代理记账和企业财务筹划分析，成本控制和出口退税。 会计事业二... ...全文