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谈计件制薪酬制度的分类及应用
可爱多 发表于 2008-11-26 20:33:26刚好看到论坛上有朋友在讨论计件制薪酬制度，顺便也来发表一下自己的一些看法吧。 企业实行计件制薪酬制度，无非是希望通过这种方式促进员工提高生产效率，其实，一个简单的计件制薪酬制度可以细分为好几种形式。...
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从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯
rayli.ran 发表于 2008-11-26 15:02:05我们经常会这么调侃这些做人力资源的人：作为职能之一，人力资源部的人为别人做职业生涯规划是很平常的事情，其中谈得最多的是，人员要分层分类，要建立多通道的职业发展路径，打破玻璃...
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不增加薪酬激励员工的方法和技巧
悠然·逸 发表于 2008-11-25 20:36:021.把每位下属都当成大人物来看，使下属被尊重的心理得到满足； 2.记住每个下属的名字； 3.把下属的个人问题当成重要问题对待； 4.经常使用头脑风暴法解决问题； 5.少说“我”，多说“我们”； 6...
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让你薪酬迅速翻倍13条原则
jackaleo 发表于 2008-11-25 14:31:43让你薪酬迅速翻倍13条原则 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后...
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薪酬：“快速回报狂想症”
cnutc 发表于 2008-11-21 15:14:47作者：友泰咨询UTC 涂方根 根据友泰咨询最新调查研究显示，最近几年，人才就业市场和薪酬设计中，出现了一种比较突出的倾向，人才或雇员方明显呈现出追求快速汇报的特点，表现为： 发放时间上，...
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原来不得不做我们就一定能做好！
simplelife8307 发表于 2008-11-20 16:31:46一天晚上，在芝加哥牧区东南300英里的一个小镇上，一位老猎人正在给食品杂货店的朋友们讲述前一天他的猎犬追赶一只狐狸的紧张故事。 “它们飞快地奔跑着”，他说，“比尔离那只狐狸越来越近。然而，就在它正在猛扑...
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岗位管理是薪酬管理的基础
yuxiao_cindy 发表于 2008-11-03 15:58:56我终于来兑现2006年3月16日的日志“探头两种不同的薪酬管理办法”中的承诺了，陆续发表一些关于薪酬实践的体会。 我们公司是一家有着近5000人的航空维修合资企业，我们的薪酬体制采用的是“分步发展”的系统。由...
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绩效与薪酬
kitty129 发表于 2008-10-29 14:30:25【本章重点】 猎人的困惑 绩效与薪酬相关联 一、猎人的困惑 1.如何给猎狗分骨头 猎人带着猎狗到森林中去打猎。很快，猎狗发现了一只兔子，飞快地追上去，猎人在后面骑马策奔。但是那只兔子越跑越快...
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上海外企薪酬涨幅近5年来首度超过10%
阿华Life 发表于 2008-10-14 13:00:07上海外企薪酬增幅近5年来首度超过10% 撰稿人：中智人力资源，耿俊华 9月19日，在上海金茂君悦大酒店，由中智人力资源薪酬绩效中心主办，联合了上海市人才中心、浦东外商投资企业协会、金桥劳动人事协会、松江人...
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国际人力资源咨询公司与中国企业薪酬体系设计
cnutc 发表于 2008-10-10 15:11:07同战略咨询不同，在人力资源领域，面对国际咨询巨头，我国本土咨询公司其实在专业能力和技术上并不处于劣势，就是说国际咨询公司常见的全球专家支持、强大研究能力、丰富案例经验等等竞争优势在这个...
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