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欢迎大家进来逛逛，交流交流！
bluedu 发表于 2008-11-20 12:51:41大家同为HR,我们拥有共同的 工作内容和工作职责，但是由于行业的不同，企业性质的不同，企业规模的不同，我们又拥有各自不同的人力资源背景，我相信，在这里，大家的妙语联珠将会摩擦碰撞出思想的火花...
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HR的七大通病---对照自省ing
漂泊如魂 发表于 2008-11-04 22:43:21人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源...
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从一则绩效考核案例看HR行为规范
对酒当歌 发表于 2008-10-20 09:56:02A企业是一家拥有十年经营历史的民营企业，企业运作一直秉承先经营后发展的逻辑运转，随着企业前进脚步的加大，员工已过百人，在业界也算得上小有规模。而A企业的管理...
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求职路上，如何规避失败的陷阱
1hrfxy 发表于 2008-09-12 09:54:44求职，一个我们都很熟悉的字眼，我们也许都有各自特色的求职经历！ 人生中，换几份工作，那是常有的事，人力资源相关数据不是说，一般工种，换工作的机率是，平均一年换一份工作！ 这也就意味着，我们经常在求职...
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HR的专业与关系之争（十五）——谢幕是一个新的开始
江帆 发表于 2008-08-25 00:06:06北京奥（）运会落下了帷幕，载着大家无限期待的北京奥（）运会落下了帷幕，就这样落下了帷幕，似乎大家还没有做好准备就落下了帷幕。8月8日的开幕式仿佛就在昨天，当大家还在讨论开幕式的种种细节，当大家还在讨论...
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HR的专业与关系之争（十四）——理想的互补搭档在企业如此之难
江帆 发表于 2008-08-24 10:31:36昨天看比赛，浙江的孟关良和队友杨文军获得500米双人皮划艇金牌的消息让人振奋，在颁奖典礼后孟关良和妻子以及一岁多儿子合影的镜头很让人感动。孟关良在雅典奥（）运会后曾经退役，后来又复出，孟关良和杨文军的...
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HR的专业与关系之争（十三）——如何让好的员工不受伤害呢？
江帆 发表于 2008-08-23 10:33:54今天是周六，一大早Candy跟我打了个电话，从电话中感觉到Candy明显比较放松，没有了上次电话的情绪，看来Candy已经从季度Review的不快中走出来了。Candy先聊了几句有没有看昨天晚上的奥（）运会比赛的闲话，还提到...
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民营企业这些事儿——HR一天（一）
千江有水 发表于 2008-08-22 23:49:110830 准时打卡 今天，居然没有迟到，心情一下子好了许多。 第一件事打开邮箱，将发到邮箱中的简历归类，完全不符合要求的直接删除。同时，看看把老板最新交办了什么事情，今天还好没有什么特别紧急的事情。 &n...
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HR的专业与关系之争（十一）——季度考核引发的矛盾
江帆 发表于 2008-08-21 18:59:37好不容易将台州的紧急问题解决了，财务部的财务专员人选已经确定，但客户服务部的员工Candy上午来找我了。看到Candy情绪激动的样子，我赶快把她带到了旁边的洽谈室，把玻璃门关上再谈。在带Candy去洽谈室的短短5米...
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HR的专业与关系之争（一）——来自总部HR高级经理的电话
江帆 发表于 2008-08-11 21:02:02[本系列博文专为参加拼博大赛而写，为原创文章，根据众多HR朋友的真实经历而写，目的是通过仿佛发生身边的故事记录这是的人力资源管理，反映人力资源管理的酸甜苦辣，对人力资源管理具有参考价值。但为了保护HR朋...
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