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您的位置: 谷逸人力资源专业博客 >> TAG: HR视点

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HR视点

  • 创建者: 青梅嗅
  • 创建时间: 2006-07-14 23:35:24
  • 总信息数: 51

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日志(51)

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  • 家有书虫

    青梅嗅 发表于 2007-04-18 22:22:33

    先说说杂志吧,各位有共鸣的话,我以后在“青梅读博”的基础上加个“青梅月读杂志”,欢迎常来啊,别被吓跑了! 家里常有的杂志: 快公司2.0:06年时还叫中国电子商务,经济观察报出品,主要含初创业与快速成...

  • 070323青梅读博

    青梅嗅 发表于 2007-03-23 08:54:36

    十五年,影响中国管理十五人 《世界经理人》杂志3月号封面是推动中国管理十五年,中间最主要的内容是“十五年,影响中国管理十五人”,以下是它选择的十五人以及他们的影响: 邓小平 市场经济的定音人,企业家人...

  • 沙龙嘉年华节选

    青梅嗅 发表于 2007-03-17 23:53:06

    出发        17号早上六点四十出发,打车至体育中心东门,到得更早的是学委阿勇。          学委说,两天都没睡好觉。担心下雨有些朋友突然...

  • 嘉年华剪影

    青梅嗅 发表于 2007-03-17 21:31:15

    以下故事,如有雷同,纯属巧合. ================================= ================================= ============...

  • 青梅读贴:本期关于培训

    青梅嗅 发表于 2007-03-02 09:33:22

    我被打败了   当职业培训师遇上执拗的董事长,是顺从-------引导?还是屈服?职业的做法应该是什么?       90分以上的秘密 昨天在培训圈里遇见HX问评估分在多少是及格了?职业培训师...

  • 青梅嗅读博:070130

    青梅嗅 发表于 2007-01-30 22:15:39

    《MBTI职业性格测试(Psytopic特别版)》MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格...

  • 绩效反馈辅导

    青梅嗅 发表于 2007-01-27 18:57:01

    “我用心的工作了,也做出了成绩,为什么领导不认同,在考核时对我评分这么低?”   “我认为我自己很优秀,我常常认真帮助同事,份内份外工作都努力做了,业绩指标完成得很好,为什么XX被评了优秀,而我不...

  • 静水潜流2

    青梅嗅 发表于 2007-01-07 22:37:40

    民营企业那么多,出生了倒下了,看着它建高楼看着它楼塌了的例子多不胜数。华为从产品营销到技术营销再到文化营销,先进的管理理念和独有的文化体系是强大的核心原因。而这种文化体系所具有的力量,是个人文化与组...

  • 静水潜流

    青梅嗅 发表于 2007-01-06 22:48:04

    静水潜流 读<<华为的世界>> 有关华为的题材太丰富了,被传诵的包括华为的狼性,华为的垫子文化,华为的内部股权激励等等。不过越是丰富越是神秘。一家企业从注册资本2.4万元发展到60亿美元营收,背...

  • 沙龙2006十大事件评选

    青梅嗅 发表于 2006-12-28 09:06:13

    一秒,一分,一时,一天,一月,一年,一沙龙.24小时,365天,沙龙是永远不停歇的宴席,无论何时,就算马路上的路灯歇了,隔壁的狗狗猫猫都睡了,沙龙仍然在这里等着你. 量变带来质变,我们在进步,沙龙在成长.辞旧迎新,盘点,回...

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