• 入职14天即离职，单位是否该交社保

  笑忘书 发表于 2008-11-26 22:49:09

  问：我于8月进某公司工作，试用期3个月。因工作职责与当初公司承诺相差甚大，工作14天后我即提出离职。请问，单位是否应该为我缴纳社保？ 答：<<劳动法>>第72条规定，社会保险基金按照保险类确定资金...

• 用工超1个月不满1年不签合同的用工单位需支付两倍工资

  fhly_84 发表于 2008-10-23 16:59:06

   2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国ZF网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与网友在线交流。     [网友]《...

• 用人单位应合理确定计件劳动者其劳动定额和计件报酬标准

  fhly_84 发表于 2008-10-23 16:31:27

  2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国ZF网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与网友在线交流。     [网友 “计件员...

• 无单位盖章劳动合同仍成立

  zara0810 发表于 2008-10-22 13:34:54

  公司将已填好合同期限、岗位工种、工资条款、违约责任等内容的劳动合同发给许某等人，其行为视为公司就续订劳动合同向许某等人发出要约，而许某等人将签名后的劳动合同交还公司的行为应视为承诺。因此，该劳动合同...

• 用人单位不得因高温停工扣工资

  zara0810 发表于 2008-10-22 13:26:00

   暑期来临，劳动和社会保障部门提醒，高温下工作如中暑也算工伤，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。    天津市劳动和社会保障局介绍，在气温超过35℃天气条件下，职...

• 14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同

  zara0810 发表于 2008-10-22 12:36:26

  18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。   这14种情形是：   （一）用人单位与劳动者协商一致的；   （二...

• 用人单位若不按规定建立职工名册最高罚2万

  zara0810 发表于 2008-10-22 12:34:54

   18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。  &...

• 新单位“清零”工龄违法

  zara0810 发表于 2008-10-22 12:31:56

  今年1月1日起，《劳动合同法》正式实施，9个多月来，实施效果显著。但同时，也有人针对其中“无固定期限劳动合同是否‘铁饭碗’”等问题提出疑问，9月18日，国务院公布《劳动合同法实施条例》，澄清类似疑问，并对...

• 满一年不与员工签合同 单位须支付11个月工资

  zara0810 发表于 2008-10-22 12:30:54

  单位满一年不与员工签订合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这是记者从广州举办的首场大型《劳动合同法实施条例》解读研讨会上获悉的，...

• 劳务派遣单位不得“非全日制形式”招用劳动者

  zara0810 发表于 2008-10-22 12:23:45

   国务院法制办公室主任曹康泰在19日下午的国新办新闻发布会上介绍了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的主要内容。 　　曹康泰说，实施条例对劳务派遣作了具体规定。为了避免用人单位滥用劳务派遣用工形...

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• 工人工资迟到 杭州劳动部门表示单位.

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