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您的位置: 谷逸人力资源专业博客 >> TAG: 合同

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合同

  • 创建者: lolaxu
  • 创建时间: 2007-03-06 17:19:37
  • 总信息数: 22

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    caomiao 发表于 2008-09-19 16:16:32

    14情形可解除无固定期限合同 (一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...

  • 追求合同正本

    bluebillow 发表于 2008-07-28 20:59:56

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  • 中石油可能大裁员

    对酒当歌 发表于 2008-07-25 08:29:05

    削减员工四大路径         1.自然退休削减 2.控制新进人员 3.合同到期解聘 4.合并部分岗位 据《中国石油报》消息,在近日于延安召开的中国石油天然气集团公...

  • 北京首例无固定期合同被解除案员工败诉

    zdxing18 发表于 2008-07-18 18:48:17

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  • 软件开发合同范本

    hearsea03 发表于 2008-07-18 13:11:56

      软件开发合同(一)   甲方:________________________  乙方:________________________  签订日期:_____年_____月_____日  上述甲、乙双方,经友好协商一致,达成以下协议。双方申明,双方...

  • 深思HR定位:HR到底是员工的朋友还是敌人?

    瓶子的天空 发表于 2007-10-30 16:53:53

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  • 新法普法系列9:劳动合同能否提前续签?

    lolaxu 发表于 2007-09-25 18:48:01

    Q:我是某公司的HR,由于大部分员工的劳动合同明年初将到期,因此,总经理希望在2007年年底之前与员工续签劳动合同。  请问,劳动合同能否提前续签?   A:劳动合同可以提前续签,但不是公司单方面决定的...

  • 新法普法系列7:解除无固定期限劳动合同三种方式

    lolaxu 发表于 2007-09-25 18:41:48

    Q: 新的《劳动合同法》实施后,无固定期限劳动合同将会占很大的比重,那么用人单位如何解除无固定期限劳动合同呢? A:         无固定期限劳动合同作为劳动合同形态的一...

  • 劳动合同法——答网友问

    bnuwenjun 发表于 2007-09-13 14:55:53

    1.如工厂规定旷工三天,计自离,合同亦同,与《劳动法》连续旷工15天不同,如何处理?从法律规定。2.如何避免十年无固定期限劳工合同,到底3年+6年或4年+5年用工的区别与风险好些?都一样,用人单位只有一次自主权。...

  • 新法普法系列4:派遣人才会否变成编制员工?

    lolaxu 发表于 2007-09-05 23:58:24

    个案:    某银行保安人员长期是由派遣公司派出的,新法实施后,是否就一定会在两年后变成银行编制内员工?   新法解读    不会。本次《劳动合同法》为了进一步规范派遣公司...

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