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【培训师刘武精品课程】薪酬设计与绩效考核管理实务
simplelife8307 发表于 2008-08-04 09:47:14薪酬设计与绩效考核管理实务 在人力资源管理工作中，薪酬问题是最为敏感的问题之一。薪酬是企业管理的一个有效硬件，直接影响到员工的工作情绪。事实上，企业在创立与发展的过程中，都将收入分配列...
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影响绩效考核效果的八个关键因素（二）
chinaceot 发表于 2008-08-01 10:09:33第二个因素：总经理的角色定位 很多公司对考核很重视，表示一定要如何如之何，但具体项目一展开时，总经理经常不在其中，只有确定方案的时候才看一下，日常的对接部门经常是HR。&nbs...
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影响绩效考核效果的八关键因素（1）
chinaceot 发表于 2008-07-30 16:41:59很多人应该都听过业内这样评价绩效考核的效果，3%的企业觉得还可以，97%的企业都觉得不理想，为什么？企业不重视？还是人力资源部门的能力不行？还是员工不配合...
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中层经理在绩效管理中的八大职责
chinaceot 发表于 2008-07-09 14:14:58绩效管理的实施，关键的执行就是中层管理干部，他们既是绩效管理的方案制定者，又是推动者，更是绩效指标的承担者和下属的绩效伙伴，如何有效执行，达成既定的绩效目标，中层...
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“上帝”推动绩效考核——因女儿就诊经历而想到的（一）
folly 发表于 2008-04-02 08:52:51女儿就诊的事情过去了几天，每每躺在床上，听着女儿轻细的鼾声，总能感受到她的成长。回想＊＊儿童医院的工作现状，结合自身工作不免有些联想。我无意于通过叙说来改...
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薪酬哲学与设计艺术（连载之一）
jenefer_lp 发表于 2007-11-29 09:41:13薪酬哲学与设计艺术（连载之一） 薪酬哲学与设计艺术——柏明顿“三三制”薪酬设计技术胡八一柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问 我必须特别强调这样一个观点：薪资总额的多少更大程度上只具有保健作用，即...
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柏明顿首席顾问胡八一接受《中国劳动保障报》专访
jenefer_lp 发表于 2007-11-29 09:40:0407年11月,柏明顿首席顾问胡八一接受《中国劳动保障报》专访 “中国企业要实现海外公司员工本土化，一定要找到适合自己的‘道’，吸收西方的‘术’，作好‘道’和‘术’的有机结合。”这是柏明顿咨询首席顾问...
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热烈祝柏明顿管理咨询有限公司与贺人力资源星空网站人力资源结成战略合作伙伴关系
jenefer_lp 发表于 2007-11-29 09:38:35热烈祝柏明顿管理咨询有限公司与贺人力资源星空网站人力资源结成战略合作伙伴关系 2007年11月23日，人力资源星空网站与柏明顿人力资源管理咨询有限公司正式结成战略合作伙伴关系，双方将在网络在线公益培...
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柏明顿人力资源管理咨询有限公司招聘以下人员
jenefer_lp 发表于 2007-11-14 11:23:24柏明顿人力资源管理咨询有限公司 柏明顿是中国领先的人力资源管理服务提供商！ 柏明顿公司于 2000 年 9 月在广州成立，分别在北京、上海、香港等地设有子公司,是中国本土成立最...
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素质模型失效于我国企业的症结与处方
jenefer_lp 发表于 2007-11-14 11:19:07柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 陈老师摘要： 素质模型是提升人力资源管理实践效果的一项重要工具。然而，我国企业应用素质模型的效果却令人失望。本文通过案例分析的形式，提出了造成素质模型失效于我国企...
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