• HR经理四种常用面试技法
• 面试攻关七大技巧

• 世界500强经典面试题目及评点

  黄理彪 发表于 2008-09-05 13:21:06

  问题1　你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？　　分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明：自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位...

• 面试宝典：压力面试

  黄理彪 发表于 2008-09-02 22:01:09

          随着人才市场化的进程，企业在有着更多人才资源选择的同时，也面临着“面试高手”不断涌现的困扰。有些企业面试过程中气氛轻松，异常顺利，但录用的人才在实际工作考...

• 失败面试官的严重错误

  黄理彪 发表于 2008-09-02 21:54:01

          对于任何一个企业，人才是这个企业成功的基石。要想吸收好的人才，招聘者起到了举足轻重的作用。然而，很多招聘者总是在犯一些很严重的错误，甚至他们在犯错误的时候...

• 面试机会的博弈，欢迎大家参与讨论

  lcclovezj 发表于 2008-09-01 06:58:19

    大概是由于以前在面试的时候走的弯路太多又没有人指导，现在面对大学生求职就业的问题忍不住有感而发   今天在论坛上看到关于如何获得面试机会的帖子，里面说到态度，关系，主动，不过综合这几年我的...

• 16个经典面试问题回答思路

  sunyinghui 发表于 2008-08-29 11:33:01

  16个经典面试问题回答思路 　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题...

• 面试感言

  漂泊如魂 发表于 2008-08-26 21:24:24

  一直认为，作为HR人员，有必要有事没事去感受感受同行的水准。 面试是最好的机会，所以，每次离职，我从来不急着定下工作。 到现在，很多时候，如果招聘人员相对专业，面试更多像是自问自答。 这几天面试了几家...

• 面试，唉

  carolyyj 发表于 2008-08-21 15:58:17

  今天上午复试了一位候选人，是业务部门招聘的业务员。我公司目前的招聘安排是：由招聘专员先筛选简历，进行电话面试，然后安排网上素质测评，测评结果合格（低于70%的不考虑。）后安排到公司面试。 面试本来应该...

• 面试归来

  啸雪 发表于 2008-08-19 18:29:10

  今天休了一天年假，是为了参加苏州某县级市最大外企的面试，从上午9：30出发，到晚上18：00到家。以下点滴，作为以后的参考。 企业印象： 1。5000多人的公司，有50多个HR，光经理就有十几个纵然两个上千人的分厂...

• 【原创】面试手册（1）

  四月风音 发表于 2008-08-18 11:49:47

  一、招聘面试的基本原则 招聘面试工作需要建立在正确的原则基础之上，并在原则的指导下完成，招聘活动如果在不正确的原则指导下，那么一开始就注定是失败的，有些公司招人的原则是最低的工资招人，有的是能...

• 差异化面试

  漂泊如魂 发表于 2008-07-22 08:06:55

  讨论时间：2008年7月9日   19：30—21：30 讨论地点：珠三角招聘经理群在线讨论 主持嘉宾：再丰电子人事行政经理——刘丹 参加人员：李亚甫、威尔德绿茵草莽、Sagem-快乐高手、发利  阿木、西亭...

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