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您的位置: 谷逸人力资源专业博客 >> TAG: 杨建燎

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杨建燎

  • 创建者: snrt
  • 创建时间: 2008-03-13 23:28:57
  • 总信息数: 18

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    snrt 发表于 2008-04-30 23:47:27

    员工申请仲裁举证不能也会很被动深圳日报报道:深圳劳务工小王与公司发生劳动争议,他辞职后向公司所在区的仲裁委申请劳动仲裁,可是他既拿不出劳动合同,也拿不出工作证、工资单,结果区仲裁委认为小王“未能提供...

  • 圆满解决“员工自主延长工时要不要给加班费”案例

    snrt 发表于 2008-04-30 23:37:59

     圆满解决“员工自主延长工时要不要给加班费”案例 案由:某酒家有个员工,平时工作非常努力,经常提前到班,到钟下班了,别人都已回家,他总是留下来工作个把小时,当然是酒家的工作而不是私活。他在这里工...

  • 杨建燎劳动争议仲裁法变化15:特殊调解协议可申请支付令

    snrt 发表于 2008-04-11 00:34:29

    特殊调解协议可申请支付令 旧法申请支付令 新法对支付令的规定 劳动法(无) 旧条例(无) 仲裁法16)劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 合同...

  • 杨建燎劳动争议仲裁法变化九:明显缩短了劳动仲裁的审理期限

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    明显缩短了劳动仲裁的审理期限 旧条例审理时限 新法审理时限 25)仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉...

  • 建燎劳动争议仲裁法变化八:部分劳动争议案件实行一裁终局

    snrt 发表于 2008-04-11 00:26:14

    部分劳动争议案件实行一裁终局 旧法一调一裁两审 新法部份案件实行“一裁终局” 劳动法79)劳动争议发生后,当事人可以申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...

  • 杨建燎劳动争议仲裁法变化七:高度关注时效中断与中止的概念

    snrt 发表于 2008-04-11 00:23:26

    新法关于中断与中止相关规定有三方面的创新,值得我们关注一是规定了仲裁时效中断制度。在仲裁时效期间内,如果因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务,为期...

  • 杨建燎劳动争议仲裁法变化三:进一步明确劳动争议仲裁的管辖地

    snrt 发表于 2008-04-11 00:20:16

    进一步明确劳动争议仲裁的管辖地 条例关于劳动争议管辖权 新法劳动争议管辖权 12)县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会) 17)县、市、市辖区仲裁委员会负责本行...

  • 杨建燎劳动争议仲裁法专题21:劳动保障监察机构不受理投诉时应当怎么办?

    snrt 发表于 2008-03-28 22:41:29

    劳动保障监察机构不受理投诉时应当怎么办? 首先必须明确,劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及劳动监察条例等法律法规都明确规定了劳动行政保障部门的职责,劳动行政保障部门或其工作人员不按规定接受劳...

  • 杨建燎劳动争议调解仲裁法专题16:劳动合同法与争议调解仲裁法是什么样的关系?

    snrt 发表于 2008-03-28 22:31:52

    劳动合同法与争议调解仲裁法是什么样的关系? 《劳动合同法》的颁布施行,标志着我国劳动保障法律体系更加完善。《劳动合同法》和《劳动法》都是由全国人民代表大会制定的法律,效力同等。但根据后法优于前法的原...

  • 老山杨提供一批企业劳动规章制度供网友分享

    snrt 发表于 2008-03-28 11:50:01

    老山杨提供的企业规章制度 规章分类 规章范本 员工手册蓝本 招 聘 录 用 XX公司职工招收录用管理办法 广州XX公司面试问话提纲 深圳XX公司招聘面试管理规程 南方xx公司管理人员聘任制度...

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