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• 经济不景气 如何留住核心员工

  chinaceot 发表于 2008-08-22 11:10:45

  　　柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师   张老师　　一天上午,某民营企业A公司的老总刚走进办公室，该公司人力资源部经理便急匆匆地走进来汇报：社会劳动保障局来人了，要求了解公司的加班及加班费...

• 员工不讲真话的关键时刻

  chinaceot 发表于 2008-08-08 13:53:30

      皮皮做管理系列2 ：员工不讲真话的关键时刻                       ...

• 影响绩效考核效果的八个关键因素（二）

  chinaceot 发表于 2008-08-01 10:09:33

  第二个因素：总经理的角色定位       很多公司对考核很重视，表示一定要如何如之何，但具体项目一展开时，总经理经常不在其中，只有确定方案的时候才看一下，日常的对接部门经常是HR。&nbs...

• 把员工当成顾客

  chinaceot 发表于 2008-07-18 10:42:46

        用企业产品或服务的人，我们称以为企业的顾客，企业的上帝。现在大家都在认真研究和思考很多如何提高顾客满意度，起码是保持顾客的满意度。把它纳入了公司的整体运作规划是非...

• 今天不是个好日子

  lovelisa 发表于 2008-07-03 11:16:46

  今天真不是个好日子 一旦谈到薪资待遇，人总是敏感的 更别说是在这敏感时期 三十几号员工昨天刚签完合同，今天就被召开会议，主题也很明确既简单：六月份还不能领正式工资只能从七月份开始。 情况可想而知，谁...

• 仲裁法专题三:劳动争议调解仲裁法对工会有些什么新要求？

  snrt 发表于 2008-03-13 23:15:19

     杨建燎:劳动争议调解仲裁法专题三:劳动争议调解仲裁法对工会有些什么新要求？ 关于工会在解决劳动争议方面的重要地位和作用，《劳动争议调解仲裁法》在《企业劳动争议处理条例》的基础上有突破性...

• 甲乙丙丁四种员工如何管理？

  中亚 发表于 2008-01-24 13:53:20

  有如下ABCD四个员工，作为上司的你如何领导和管理？ 甲:职业化程度高、且用心投入； 中亚点评：职场中的“好鸟”，是公认的“三好员工”，是最讨老板喜欢的。应树立为公司榜样，给与职业规划与长期激励。领导策...

• 爱护环境

  姜振东 发表于 2007-04-20 23:23:36

• 摘要-不轻易对表现不佳的员工说“NO！”

  姜振东 发表于 2007-04-08 18:39:51

      员工不优秀及带来的连锁反应的确让人力资源部门头疼。怎么办？“表现较差的员工”永远存在，关键是如何有效对待这些员工，让其所占比例降到最低。不轻易对表现不佳的员工说“NO！” 　　要做...

• 六绝招”终结员工集体跳槽

  李东来 发表于 2007-04-07 22:59:14

  　　虽然窗外是五月炙人的骄阳，但孙总拿笔的右手仍然止不住地微微颤抖。作为一家IT公司的老板，他感到自己遭受到从商10几年以来最寒冷的打击。 硕大的办公桌上，一字儿排放着20多份辞职报告：一样的递交时间，一...

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• 人员何以会流失——企业值得深思

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