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• 管理就是要任人唯亲——《总裁韦小宝》读后感之25

  冰王 发表于 2008-08-19 10:30:32

  （原文摘录）韦小宝：管理者面临着对整体利益的把握问题，只有在做到对每个工作环节的进度了然于心的情况下，管理者的控制才谈得上可能，对于一个管理者所不了解、不熟悉的人，管理者就无法正确评估其工作的效果，...

• 公平不是“多劳多得”——《总裁韦小宝》读后感之24

  冰王 发表于 2008-08-19 10:28:32

  （原文摘录）韦小宝：企业既然要实现利润最大化，就一定会把公平这个社会目标放在一边，绝不会把从市场上所获得的利润对员工进行平均分配，而是视每个人在企业中的作用来分配。这样就会有的人拿到的多，有的人拿到...

• 管理就是喊口号——《总裁韦小宝》读后感之23

  冰王 发表于 2008-08-14 14:46:11

  雾满拦江：当然是要把那些琢磨事的人提拔到领导岗位上来了。 韦小宝：琢磨事的人到了领导岗位上，还是琢磨他自己的事儿，那这个社会化大生产由谁来组织？ 管理学的本质，是喊口号。 雾满拦江：为什么要喊口号？...

• 黑心管理学——《总裁韦小宝》读后感之22

  冰王 发表于 2008-08-14 14:21:20

  （原文摘录）管理像丽春院这样的小企业应该怎样做呢？那就要运用我的韦氏管理三项基本技巧：第一：降低工资，降低工资，降低工资，把工资降到与员工的付出不成比例的地步。第二：是严厉惩罚，严厉惩罚，严厉惩罚，...

• 就算你把老婆送给小客户，他也成不了大客户——《总裁韦小宝》读后感之21

  冰王 发表于 2008-08-14 10:44:41

  （原文摘录）要知道，在企业管理之中，任何原则、理念、方法和技术，其理想模型都是建立在一个潜在的前提之上的，那就是资源投入的无限性。然而在现实之中，任何一家企业的投入都是有限的，这就必然导致了那些在理...

• 客户服务迷宫——《总裁韦小宝》读后感之20

  冰王 发表于 2008-08-14 10:32:55

  当下属员工有求于你的时候，无论任何事情，都不能轻易地答应对方，而是要装出千难万难的样子来，只有这样，下属才知道你是顶着多么大的压力帮了他，也才会对你感激于心。 慕天颜将韦小宝带到一间临街的办公室，“...

• 没有人会需要你的忠诚——《总裁韦小宝》读后感之19

  冰王 发表于 2008-08-14 10:23:55

  （原文摘录）忠诚度是与你的价值相关联的，如果你没有价值的话，也就没有人会需要你的忠诚。......即使你干了对公司不利的事情，管理者也可以通过这一行为对你的危害程度在心里做出评估，并抓住你这个错误作为要挟...

• 大事从道，小事从权——《总裁韦小宝》读后感之18

  冰王 发表于 2008-08-14 10:03:10

  （原文摘录）理智的思考，也就是利益的思考。 在利益面前没有敌我之分，没有爱憎之分，有的只是利益。 一个将自己的感情凌驾于利益之上的人，是最愚蠢不过的人。这种人会一把火烧掉自己的房屋，让自己的妻儿沦落...

• 贪官不杀的理由——《总裁韦小宝》读后感之17

  冰王 发表于 2008-08-13 15:31:56

  （原文摘录）商人是利益动物，不考虑报仇，只考虑利益，人在职场，也是同样的考虑，利益优先，好恶次之。现在我们面临的利益就是，如果将贪官拿掉，再换一个新的管理者去，可这个新的管理者照样会选择在把工作做好...

• 自己的利益高于一切——《总裁韦小宝》读后感之16

  冰王 发表于 2008-08-13 10:48:20

  （原文摘录）职场中人，无不在为自己的潜在利益而拼搏，支持或反对一个建议，选择的标准是看自己的利益是否有可能受到损害。这是生物的本能，决不是什么自私或是不顾大局。在任何一个职场精英的眼里，自己的利益是...

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• 对话蒙牛乳业总裁牛根生