绩效评估表格设计的7原则

　绩效评估方案设计中的表格设计是绩效管理的核心内容之一。鉴于理念和技能两个方面的因素，其设计难度较大。表格设计应遵循以下原则：

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J,a!FFU4cl　　1、表格设计的总体风格应适应于公司的行业特点与企业文化；

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{DEg,g g5Q(mI　　2、考评指标应由结果目标和行为目标两类指标构成；

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|`w/Ccb;Zp7k7B:e　　3、考核方案透过指标和权重等内容充分体现公司的经营战略；谷逸人力资源专业博客$w~(srW!xo X

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　　4、考评方案实施前较好地征求了被考评员工的意见与建议；

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yB~u{qXG　　5、考评方案设计注重考评结果与员工的沟通与反馈；谷逸人力资源专业博客;kqgkes B

{*U|%[#FKh(eq$C　　6、总体方案尽可能简单、清晰和灵活；

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_]/J[E　　7、考评结果处理方式科学、合理。

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