但是临近年底公司里大大小小的事情太多，很多事情都牵扯到自己手头的工作和切身利益
关键点有以下几种：
1、年终奖“绊住”跳槽者
辛辛苦苦打拼了一年，眼看，年终奖金就要到手，有的还挺丰厚，这证明这一年的努力终于没有白费。而这时有一家不错的公司向你伸出了橄榄枝，要求就这几天去上班。 一边是年终奖，一边是机会，有些人就在犹豫，难以取舍。
2、年底工作难以交接。年底，各单位忙于绩效考核，对刚过去的 一年进行工作总结，对新的一年开始规划。忙的不亦乐乎，晕头转向，如果这个时候有不错的公司对你有意向，深陷工作事务漩涡的你能一走了之么？老板会大度地放你投入别人的怀抱么？
3、春节对于中国人，情结很深，万一新的工作不如意，连年都过不好。
当然有人说春节之后才是跳槽的高峰期和黄金时间。春节之后的2、3、4月份，所有企业都已经把新一年的计划、章程、业务目标等制定好了，企业按照新的计划来招收相关的人员，所以2、3、4月份是企业招聘中低端岗位人才的高峰期，自然也是中低端人才选择新东家的最好时机。
请对这个话题感兴趣的可用来共同探讨下 ！
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