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2007年沙龙上海地区重磅推出--谷逸讲坛、快评活动！3月24日沙龙07年度首次活动精彩奉献--企业人才发展面临的问题
谷逸讲坛--将邀请业界知名咨询培训顾问或者丰富经验的企业HR总监、经理，担当演讲嘉宾，就HR模块的某个方面，通过主题演讲、嘉宾对话、小组讨论等形式多样的活动形式，让参与者对某个特定的领域或者话题迅速成长！
谷逸快评--现实版本的锵锵三人行，某天，某地，就某流行热门话题，三位嘉宾，一位主持，多位参与者，共同发表自己的观点，麻辣、轻松、互动、参与....
1、专业：在HR模块的几个方面，我们均是邀请行业内知名培训咨询顾问或者有丰富经验的企业HR总监、经理，担当活动嘉宾，活动主题选择更加贴切实际工作。
2、生活：HR工作不是一成不变的专业，更多是要和企业各个部门、员工、上司沟通交流，良好的生活态度和方式会帮助我们在工作中很多方面更好的处理。
3、职业：具备良好的专业素质和生活态度、方式后，更职业的处理工作中的问题是非常关键的。
4、公益：每个作为社会中的职业人，都需要承担一些社会责任，友善的帮助别人，沙龙2007年度活动计划将集合大家的力量一起为社会尽自己的义务。
HR沙龙的口号是“让沙龙成为一种生活方式”，通过沙龙2007年的谷逸讲坛、快评等系列活动，可以帮助到参与此计划的所有朋友工作更顺利，生活更愉快！万事更如意！
2007年沙龙活动计划安排：
http://www.hrsalon.org/07sh/
伴随着入世以来各行业逐步开放，中国本土企业面临着严峻的全球化竞争和巨大的挑战。其中，企业是否有足够的高素质人才来迎合未来三到五年内的经营，将是各个行业所面临的最大问题，人才发展是企业所面临的最大、最严峻的战略挑战。如何招聘人才、培育人才、保留人才？如何把握企业领导力的核心内容？如何提升HR部门在企业的地位和价值？
3月24日沙龙活动详细情况直接点击：
http://www.hrsalon.org/07sh/list/0324.html
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