2002年3月17日，5：30，起了个大早。
这一天，HR沙龙中国行首发式（第3界珠三角嘉年华）就要在深圳启动了。
按照约定，于7：10分前赶到广州天河体育中心东门，广州组团其他成员顺利汇合。
终于见到了组织者学委阿勇，个头不高，身材偏瘦，气色健康，一身旅行装束，精干，男士。
相互介绍，交换名片，点名，收取交通费用，出发了。
一路上，版主randylaw组织大家做了一套伸展运动，气氛顿时活跃起来。
其间，我还为一女成员解围，给大家讲了一个克林顿莱温斯基和立白洗衣粉的笑话。担心大家不笑，还好，多数人都笑了。
终于到达了目的地，深圳石岩湖度假村，伍方拓展训练基地。
签名，带上“贵宾”的胸花，存了包。
见到了15号就见过的冬瓜，嘿嘿。那不是累瘦了一圈的大木哥哥吗？上前打个招呼吧。那不是帅哥大智吗？那把上衣系在腰间的不是末未吗？这名不好，太容易混淆，建议他改改。
操场那么多人，活动开始了，赶紧去。找了一列，站在最后。
忽然接到老婆从广州打来的电话，兴奋地告诉我，她正在电脑前看我们这个活动的现场直播，却没看到我本人。是啊，这么大个操场，500多位来宾，这镜头在哪我也不知道啊，对准谁更是没谱！告诉她，将就着看吧。
分组了，我们是第19组，五男六女。起队名，男盗女娼？当然不行，五颜六色？就这么定了！
后来几个小组构成一个大组，手牵手围成一圈，不用问，肯定专挑女生的手来牵。当然，趁机认识了不少新朋友。
鼓舞飞扬开始了，鼓也拿了，鼓锤也有了，正要开玩，却被东莞的刘述坤老师给叫走了。这刘述坤老师可是下午橙色会场（培训）的主持人，上次东莞活动已被锁定为主持人。他告诉我，原计划让我下午最后一个出场，临时改成让我在下午下半场第一个出场。服从指挥，一言为定。
又被叫去了，原来是负责本次网上现场直播的总裁培训网的何一健先生，头一天接到过他的电话。还见到了他们的副总裁胡灏先生，简单了解了一下他们在视频方面的优势，或许以后会有合作的机会。
下午就要现眼了，还穿着圆领T恤，不行啊。干脆，提早到存包处隔壁一隐蔽处匆忙换上衬衣领带。
刚换好衣服，就赶上了操场的集体照相。
中午吃饭，旁边正好是刚从中兴通讯出来的王昌国老师，高手！换名片！哦？对面的很面熟嘛，谁呢？哦，终于想起来了，深圳TZDZ的人力资源总监马海刚先生。我2005年、2006年的正月十五，都是在深圳科技园为他们公司讲授培训教练技术，马总监说他们公司还有100多人报名要上这门课，4月分还要找我给他们讲两天。敲定！
下午，在刘述坤老师专业而精彩的掌控下，橙色会场的活动开始了。到我出场了，这样开场：“各位来宾，大家好，我是于加朋，很高兴与大家分享有关培训教练技术的话题。这是我有生以来第一以现场直播的方式进行分享，不免有点紧张，希望有缘的你们给我一点掌声。（掌声响起）上午有位来宾看到我佩带的贵宾胸花，问我：‘您是哪位贵宾呀？’我就告诉他：‘贵宾，乃是宠物犬的一个品种，非常可爱。’现在站在你们面前的就是一只打了领带的贵宾犬，这叫衣冠什么？”台下有几位附和到：“衣冠禽兽！”就这样全场大笑。接下来，我让在座的、来自广州天誉公司的培训总监沈飞老师（我每次讲座他几乎都出现，又是吸星大法高手）用一句话总结他过去听我讲座的感受，沈飞老师当然对我给予一番赞誉。我就此对大家说：“我之所以让沈飞老师和大家分享他的感受，主要就是想和大家阐明一点，那就是我们培训师之间应该相互什么？”台下有的说“相互鼓励”，我接着说：“对了，培训师之间就是要相互吹捧，相互吹碰总比相互谩骂要好多了！”这时，台下又有人笑。拿自己开涮，让别人说自己的好话，这样最安全，我得以顺利进行我的分享。
看得出，大家对我的分享非常满意，就连窗外也伸进那么多脑袋，哎！场地就那么大，没办法。
当天下午，出自中兴通讯的王昌国老师分享的“中兴读书会”也很精彩。这里面有这么一个规律，那就是，培训师，其头顶上那个名企的招牌，当听众更在意后者的时候，那么，培训师就应该给大家讲解他曾在（所在）的那家名企具体是如何做的，大家爱听这些内容。如果培训师给大家讲其它内容，大家未必就有那么高的兴趣。王昌国老师把他在中兴组织的读书会的详细操作过程分享出来，博得大家热烈的掌声。
当时的我，忽然想到，企业内部对培训越来越重视，对内部培训师的培养也越来越重视。可是，我所观察到的企业内部培训师，但凡特别热爱培训而且课程讲得也较好的，大都陆续离开企业当上了职业培训师。其本人的选择无可厚非，可这种现象对企业来说是好事吗？这个问题较复杂，待以后再探讨。
橙色会场末尾，刘述坤老师以他极具激情的演讲，发出了有力的号召，提醒每一位培训师把“责任”摆在核心的位置，在培训界来一场温和的“橙色革命”。为此，现场每一位来宾都得到一根橙色的丝带系在手腕上。
下午的活动一结束，就知道自己下午的展示非常成功，一片赞赏声。作为职业培训师的我，当然清楚这些赞赏意味着什么。
我想，如果把我这种分享称为一种奉献的话，那么，主要是作为奉献者的我需要去奉献，而不是别人需要我来奉献，尽管我的奉献给别人带来一些收获，但无论如何，与我得到的收获相比，我的奉献实在微不足道。所以，如果真像主持人那样说我是在奉献，我真感到惭愧！
为此，当晚，我放弃了参加现金流游戏的机会，在长达将近3个小时的时间里，我一直耐心地解答一些与会来宾关于培训方面的问题。本来还要为刘云发老师、刘述坤老师所带的东莞团队分享一下的，可是就在最关键的时刻，广州组团的车辆就要出发赶往住处了，为了不使组织者学委阿勇为难，我不得不放弃这次简短的分享，就算我欠了东莞朋友的一个人情，以后一定要加倍补上！一定！
第二天全天都是听几位大师的演讲。上午来自台湾（祖籍湖南）的周昌湘老师和下午的刘大海老师的分享给我留下了深刻的印象。2002年4月我曾听周昌湘老师分享过绩效方面的话题，感觉周昌湘老师修位颇深，台风幽雅，甚为欣赏。这次又有幸欣赏他的分享，感觉还是很爽。作为冬瓜的好朋友，周昌湘老师对我们HR沙龙大加褒奖，真是感谢。
这次活动，我的重要合作伙伴，广州帷睿企业管理顾问有限公司，赞助了60本《互动三节棍》。下午，我有幸出场作为抽奖嘉宾，抽出了现场30位幸运来宾，他们每人得到一本《互动三节棍》。另外30本《互动三节棍》留给辛勤工作的义工团队作为留念。感谢深圳团队给我们这次赞助的机会。
HR沙龙的创始人冬瓜先生上台给大家介绍了HR沙龙的成长历程，对各界朋友的支持表达了真诚的感谢，宣布了感动沙龙评选结果及谷逸博客大赛的结果。
最后，冬瓜主持了HR沙龙中国行的大旗交接仪式，中山珠海代表大鹏鸟接过大旗，下一站中国行将在中山举行，我们将全力相助。
活动结束了，然而，活动带给我们的震撼和思考还远远没有结束。
这必将成为一次载入中国HR史册的一次活动！
几位志同道合的年青人，在HR沙龙这个网络平台上，在深圳石岩湖度假村，在伍方拓展训练基地，为珠江三角洲乃至全国的HR同行，不仅展现了一场高规格的业界盛会，更为业界展现了他们出色的策划能力、组织能力、拼搏精神及其互信协作的团队风彩！
在返回的途中，广州组团的成员对深圳团队的卓越表现深表钦佩。大家觉得广州应该好好像人家深圳学习。我们觉得，在HR沙龙这个平台上，广州还有很大的成长空间，应该重新振作广州的管理团队，不能再继续搞小圈子那一套了，应该好好发挥HR沙龙这个全国大平台的优势，为广州及全国的同行们创造更多更好的成果。
为此，大家选举出了今后组织广州活动的核心管理团队，他们是：
学委阿勇（一把手、广州版主）、于加朋、雷雨老师、沈飞老师、张曼琳小姐（中山大学心理学专家）、万莉小姐（慧聪网培训师）、许专小姐。希望身在广州的培训版主randylaw多给予支持啊，哈！
同行的广州组团的其他成员对HR沙龙广州版今后的活动提出了许多积极的建议和意见，对广州版今后的活动表现出浓厚的兴趣，这是最好的鼓舞。
学委阿勇还担任了HR沙龙公益版的版主，大家支持他把一些活动基金用于广西助学公益活动的想法，绝对支持。
上午和冬瓜通了电话，把广州这边的情况和他通了气，也给冬瓜鼓鼓劲，哈哈！
下午和广州管理团队的张曼琳小姐通了电话，初步商量了在中山大学举办第一次活动事宜。
再次向神勇无比的深圳团队致敬！
[ 本帖最后由 于加朋 于 2007-3-19 20:02 编辑 ]
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