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中庸——人力资源管理的极致

上一篇 / 下一篇  2006-07-27 08:26:49 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴

亚理士多德有一个说法:出色是过与不足的中庸,勇敢是懦弱和莽撞的中庸,慷慨是吝啬和浪费的中庸,谦逊是无耻和羞涩的中庸,义愤是嫉妒和怨恨的中庸。就是说,中庸的东西其实都是一些好东西,并不是说中庸是一个坏的东西,我认为主流媒体价值观实际上就是一种中庸之道。

中庸之道的精神——凡事不走偏锋,不走极端,而是平平淡淡,循序渐进,一步一个脚印走下去。如果人人都能如此,特别是我们这些做人力管理的,总有一天会所获甚多,不管物质方面的还是精神方面的。可能也像前苏联故事片《列宁在十月》里的主人公瓦西里说的:“面包会有的,一切都会有的。”


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九歌HR门诊 引用 删除 对酒当歌   /   2006-07-27 14:50:52
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对酒当歌

对酒当歌

从事人力资源管理工作十余载,深刻认识到交流与借鉴的重要性,“它山之石可以攻玉”这一点感同身受。希望我的经验与教训对您有所启迪,更愿意得到您的不吝指教。与你同行,是我的荣幸。期待我们共同的成长。

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