企业人力资源管理评价指标体系

1、政策与发展战略、经营理念和文化的相容性

2、劳动力市场适应性

3、法律符合性

4、与企业其他职能的配合性

5、专业人员与直线人员的配合

6、人力资源管理各职能的配合

7、人力资源规则公布及时性

8、平均雇佣成本

9、人员到岗时间

10、岗位说明覆盖率

11、工资范围异常率

12、管理人员报酬占全员报酬的百分比

13、人均工资

14、人均福利成本

15、人均咨询次数

16、缺勤率

17、自愿离职率

18、人均培训费用

19、业绩变化

20、报酬制度

21、关心员工

22、人际关系

23、参与管理

24、用人机制

25、信息沟通

26、组织结构及制度

27、非生产人员比重

28、留任率

29、平均年龄

30、专业结构

31、知识更新能力