山东不签合同要付两倍工资 社会保险成必备条款－PayOpen薪酬公开网,薪酬...

山东省劳动保障厅有关负责人解读《劳动合同法》。从2008年1月1日起，《劳动合同法》开始执行。《劳动合同法》扩大了适用范围，对一些新现象作出了规定。不签合同付两倍工资“现行的《劳动法》规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志;新的《劳动合同法》对这个规定进行了调整，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，而不是订立劳动合同。”只要存在用工行为，劳动关系即成立，劳动者享有相应的权利。对于不跟劳动者订立劳动合同的行为，《劳动合同法》比《劳动法》有了更为明确的规定：用工之日未签订书面劳动合同，但1个月内签订了，不违法;未在1个月内签订，但在1年之内订立了，在此期间支付劳动者每月两倍的工资;用工满1年仍未签订，除支付两倍工资外，还应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。