杭州国企老总年薪增涨 员工工资要适度上调－PayOpen薪酬公开网,薪酬分析...

老总年薪涨了，普通员工工资也要适度上涨。杭州准备把职工工资增长作为国有企业经营者考核内容，经营者收入增长要和职工收入增长挂钩，确保职工收入与企业经济效益同步增长。昨天，杭州市政府和市总工会召开第10次联席会议。市总工会主席陈永良说，现在有些企业效益增加了，但不给普通职工加工资，一线职工工资收入偏低情况依然存在，有的还比较突出，政府和有关部门要重视。市总工会建议，政府和有关部门应加大企业工资集体协商制推行力度，建立企业职工工资正常增长机制。“这一建议很好，很有针对性和现实意义。”杭州市市长蔡奇说，职工工资是职工主要经济来源，建立企业职工工资正常增长机制，有利于促进企业在初次分配中处理好效率和公平的关系，提升职工的经济生活品质。