更多我的主题

  • 为了下一代,三种东西一定要做资源回收

    2008-11-20 15:56:20   /   HR玫瑰沙龙

    拜托拜托,谢谢。1.烧坏的光盘不要乱丢,可换钱 ~空白光盘废料每公斤可卖二十五元2.日光灯管坏掉别乱丢 ~废日光灯管随一般垃圾由清洁队垃圾车进入掩埋场,其释放出的汞及荧光粉对生物和人体都会有间接、长期、慢性的伤害。3.你明白为什么要回收电池吗 ?一粒钮扣电池 (扁平状) 可使600吨水无法饮用,这.
  • 兔子是怎样吃掉狼的

    2008-11-20 15:21:57   /   HR玫瑰沙龙

    前段时间看到有人发过这个,感觉很有意思的,所有就又摘上来了,兔子是怎样吃掉狼的一天,一只兔子在山洞前写文章,一只狼走了过来,问:“兔子啊,你在干什么?”答曰:“写文章。”问:“什么题目?”答曰:“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞。.
  • 职场五大潜规则不可不知

    2008-11-04 15:33:26   /   HR玫瑰沙龙

    职场五大潜规则不可不知与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你心明眼亮地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事。  潜规则1 不要苛求百分百的公平  显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平。.
  • 你最适合的工作型态

    2008-10-31 16:43:42   /   人才测评

    测试:你最适合的工作型态  想象你脑中有一幅图画。假设有一天你乘坐时光机回到原始人的部落,这时天气实在热得吓死人,你又看到两男一女正在叽哩咕噜不知道在想什么,看他们讲到面红脖子热,又好像在吵架…。请问你,你觉得他们三个人"可能"在讲些什么?  a.可能为了伙食没着落的问题在烦恼  b.可能为了.
  • 一个感人的故事愿与大家共同分享

    2008-10-27 13:35:07   /   HR玫瑰沙龙

    第一次参加家长会,幼儿园的老师说:"您的儿子有多动症,在板凳上连三分钟都坐不了,你最好带他去医院看一看。"  回家的路上,儿子问她老师都说了些什么,她鼻子一酸,差点流下泪来。因为全班30位小朋友,惟有他表现最差;惟有对他,老师表现出不屑,然而她还在告诉她的儿子:"老师表扬你了,说宝宝原来在板凳上坐不.
  • 可以让男人看一遍哭一遍的文章

    2008-10-27 11:23:42   /   HR玫瑰沙龙

    如果有一天将要离开这个世界,我希望最后的归宿是在你的怀里。即使喝下奈何桥边那碗遗忘前世的孟婆汤,来生,我依然能够带着对你怀抱的记忆去找到你。    ——题记 一                     在新婚之夜,我突然问了丁宇这样一个问题:“阿宇,我们总有一天会老去,直至死亡。如果可以让你选择,你希.
  • 十字经典 做人规则

    2008-10-27 11:02:40   /   培训与发展

    十字经典 做人规则礼之用和为贵   和气生财    遇事做到和谐恰到好处   切忌暴躁海纳百川宽容豁达的胸怀    更能彰显个人魅力    令人肃然起敬    容者能纳忠言逆耳智者千虑    思维的尺度在处于进退间权衡    智者总令人多一份信任  .
  • 上海注册外企资料

    2008-10-25 08:53:06   /   培训与发展

    各位:谁有在上海注册外资企业的资料以及外资企业缴税的资料,谢谢了
  • 职场禁忌 开玩笑讲艺术

    2008-10-22 10:25:41   /   培训与发展

    不要开上司的玩笑,你一定要记住这句话:上司永远是上司,不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。如果你在办公室工作,无论日后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术,哪怕是最轻松的玩笑话,都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉.
  • 五个“不”处理好办公室人际关系

    2008-10-22 10:23:41   /   培训与发展

    五个“不”处理好办公室人际关系工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开.
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