遇到一家想让我去做“洗脑”培训的公司，还好，我不“符合”对方的“要求”^_^！
这里是思想碰撞的舞台，若大家对我的视频感兴趣，欢迎访问我的SOHU博客：
http://www.zhangbowen111.blog.sohu.com/ 非常感谢您的关注！
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2008-10-16 09:18:22
/ 培训师修炼版块
越来越多的HR们在抱怨：现在越来越多的培训师懂得包装了，看得我眼花缭乱，教授，专家，学者，5年经验，8年经验，20年经验,实战派，精深的理论造诣，课堂 生动，理论与实践相结合......每次看完这些内容之后，你是否会这样的表情呢？－－－em69晕死了而当选择了培训师，培训效果又不理想，老板找你谈话的时候，你的表情是否又变成了这样？－－－em57冤枉啊5555555555回过头来，问题出在哪里？如何解决？作为一个培训师，我希望和大家充分交流这个现实问题，我的方法已经摆明，在我博客中，以下链接htt.
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2008-10-10 13:39:46
/ 培训师修炼版块
两个很成功的培训前辈，同在领导艺术这个话题上产生了不同的结论，其实都有可取的地方，由于自己所在的培训机构平时比较低调，所以更偏向于理性的领导风格，那么你呢，作为培训师，你的风格倾向，作为企业，你的选择取向？请看以下链接：“军事化”PK “智慧化”http://space.goiee.com/iframe.php?uid=116597
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