小调查“军事化”PK “智慧化”

前几天听了两位都是很有名的培训师课程，讲的同是领导风格，听完之后疑惑了，由于涉及个人隐私，故在此我以培训师A与培训师B代替，这里之为分析问题，如有雷同，纯属巧合，总结下来，两人所讲的正好代表现在普遍的两种思想，没有熟好熟坏，关键看现在的市场怎么认知。

培训师A说：“世界上很多成功人士都出生于贫寒家庭，要改变命运，只有严格要求自己，永不放弃，永远激情四射。所以我要求我的员工向世界上的成功人士一样，意志，严格，不计较个人得失，永远向前看，下属不要告诉我过程，我只需要结果，也不要告诉我你有多困难，世界上最成功的人士经历的困难多了，所有的问题只有一个，就是你自己！......”

培训师B说：“各位老板，今天来跟你一起干的人是来做事业，而不是战争年代来阵亡的，看过《士兵突击》都会知道企业就希望所有下属都想许三多一样，这正代表这个时代对这种人的呼唤，然而冷静下来，现实中许三多这样的人多吗？答案是几乎没有，因为几乎所有人都在为自己打算，如果各位希望把你的下属都变成许三多一类的人是不现实的，说一句很残酷的话，世界上大多数人是不会太成功的，你要思考的怎么用好这么多不会太成功的人，这中间需要的是理性”

个人感觉听完后两位都是前辈，现在也管理都很成功，都说得有道理，那么你呢？看完这篇文章后你怎么想？赞成谁？能帮我完成这个调查吗？ 在此万分感谢大家！