交流从业经验, 分享工作心得, 积累人脉资源, 做优秀的HR!

〔原创〕公文筐作业

上一篇 / 下一篇  2007-04-03 08:57:29

  • 文件版本: V1.0
  • 开发商: 本站原创
  • 文件来源: 本地
  • 界面语言: 简体中文
  • 授权方式: 免费
  • 运行平台: Win9X/Win2000/WinXP
公文筐作业评价中心技术的一种,是目前在中高级人才招聘中使用得比较广泛的一种技术
[1ZW2np;U0*}w.V L+#e1\11678资料为本人参与普天南京公司选拔中层干部时设计的材料 

TAG: 公文筐作业 评价中心

可爱多的HR心情 引用 删除 可爱多   /   2007-07-25 17:01:22
其实,应该说公文框是没有标准答案的
它只是通过考查被测试的人的作业过程来进行判断
具体涉及到作业的先后、处理问题的意见、判断能力、现场表现等等
根据我个人操作的经验来看,确实对于考查中高层人才的素质有一定的参考意义!
引用 删除 独自感受   /   2007-07-16 19:32:59
标准答案是什么啊~!?
引用 删除 独自感受   /   2007-07-16 15:54:01
那么这样的问题,什么样的答案才算是合理的呢~!?
 

评分:0

我来说两句

显示全部

:loveliness: :handshake :victory: :funk: :time: :kiss: :call: :hug: :lol :'( :Q :L ;P :$ :P :o :@ :D :( :)

日历

« 2009-01-10  
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

数据统计

  • 访问量: 50465
  • 日志数: 143
  • 图片数: 7
  • 商品数: 1
  • 文件数: 2
  • 书签数: 7
  • 建立时间: 2007-03-30
  • 更新时间: 2009-01-03

RSS订阅

Open Toolbar