讨论：一个关于职业化的案例

金某所在的项目小组共有10位工程师，项目组长唐某是一位年近40的单身女性。
)t].kq!O-k0'?+Wh,l(ZB"u7E+?1210一天，金某的孩子发高烧，而她的老公又刚好在外地出差。于是，金某向项目组长唐某提出请假一天去医院陪护。唐某以项目进展到关键时刻为由拒绝了金某的请假要求，而且她觉得孩子在医院里有护士照看，家人不在身边没有什么影响。谷逸人力资源专业博客 hb3B jI1S2T;x$o@
tATrbv)M1210金某觉得非常委屈，上司不太近人情。回到自己的办公室就趴在桌上哭了，几位女同事过来询问事情的来龙去脉，也是义愤填膺。
!MWk Lk$N&|$egYCV0bo|6w6\p5g1210第二天，金某与项目组的其他3位女工程师一起向项目组长唐某提出辞职。该项目因次延期了半年。
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问：对这个案例，从职业化的角度分析，有哪些启示？中国人力资源管理社区U{!uq4YMs
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