竞争

公司准备组织新员工参加拓展训练，外包在专业机构操作。
!o&G.C7z0{Z s0于是请了人众人和野羚羊分别过来谈谈，了解一下他们的报价和服务情况，以便作出判断，决定到底由哪家来承办。谷逸人力资源专业博客v Z:L/L$?
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ZJ!XQ+Uni0在人众人的业务人员知道我们也找了野羚羊的人以后谷逸人力资源专业博客ex2\#X Qo
人众人的业务人员给我们发来一个PPT
d.O$AQ\(P%F0都是一些图片和说明
u%o-e-F8Mz;H0他们称这是在野羚羊的拓展现场拍到的谷逸人力资源专业博客"jZ"n#oj0^7pL4e+f
存在很多安全方面的隐患，比如说高空不带安全帽
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/ex0Wx'I m v0N l0看到这个PPT的时候我比较怀疑
DvgAq1CtU'z3r0作为一个正规的拓展培训企业，他肯定会把安全问题放在首位
8y-\P0M? Rk#sf#HR0只有那些不入流的小企业才会不太重视这个规范问题谷逸人力资源专业博客!vW#J-z*b
我感觉野羚羊不会这么不规范的
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.|i x`"S&_.T7p7S0后来，负责培训 的同事将这个PPT给了野羚羊的业务人员看
W9J2?P\A0野羚羊的业务员说，这个照片肯定不是他们公司的情形
;f8S7E|(lf#^;P0他们的安全措施都有的谷逸人力资源专业博客-ty*q"d;TUp6^V4P
不是照片描述的样子
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7rz^a(AR-H0于是，我们怀疑人众人在这件事上存在欺诈
$}4\e4pgb`w0向我们提供了虚假信息谷逸人力资源专业博客hB-c0k#^O^Y7V
而且，通过贬低竞争对手的方式来希望达到取得业务的目标谷逸人力资源专业博客"G7O/B/S4?
显然，这不是一个合格的企业应该有的行为！谷逸人力资源专业博客l2L U([%pq!kH

h;R#M0Jr6j4~0我歧视你——人众人！
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@,S.xk0你是严重的不正当竞争！
B0lfbx1T0所以，我个人反对把这次的拓展活动让你们来做！