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员工越来越不满了
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下一篇 2007-07-30 09:04:20
/ 个人分类：员工关系
华信惠悦最近公布了2006~2007年度WorkChinat员工态度意见的调查结果，结果显示，中国地区员工在几乎所有项目上的满意程度相比2003和2005年呈下降趋势（见下表）：
WorkChinat员工态度调查各项目比较谷逸人力资源专业博客$Zz
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项 目谷逸人力资源专业博客O+['}P pW(\
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2003年 *g*c cx!_ u4pU&s2o0
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2005年谷逸人力资源专业博客
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2007年 xDm%o1Y w0
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薪酬与福利谷逸人力资源专业博客(yc)ov0q
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沟通谷逸人力资源专业博客}5wyR
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领导力谷逸人力资源专业博客4J5PU)s-HdFU
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绩效管理 Q6^%Q w6fZ V"t0
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注：以2003年调查结果为基准100分谷逸人力资源专业博客N*l t
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通过这个调查结果，可以得出一个简单的结论：员工们越来越不满了！谷逸人力资源专业博客t%K4c9x x k2d
见到这样一个结论，估计广大的HR以及企业管理者们都要郁闷了：公司为员工支付的成本是越来越高了，为什么员工却越来越不满意了呢？现在的员工真的烦人！
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不可否认，随着各种保险福利待遇水平的提高，企业的人工成本是逐年上升，但这并不会必然带来员工满意度的提高，员工满意度是一个受到多种综合因素影响的东西，尤其作为保健因素的薪酬福利，尽管是有所提高，却并不会提高员工的满意度。
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相反，企业要想提高员工的满意度，还是要从激励性因素入手，比如工作中的成就感、工作本身的挑战性、发挥员工聪明才智的机会、职业发展的机会等等。
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劳动关系
员工满意度
引用 删除 可爱宝贝 / 2007-09-06 22:06:14
