怒看“富士康办公室40℃不开空调”

南方都市报报道说，在深圳富士康公司总部办公室工作的李小姐在邮箱中收到一份通知，称为了保证生产，从即日开始总部周边办公室的空调全部停止使用，将用电转移到生产，何时使用空调另行通知。

李小姐的办公 室有篮球场面积大小，里面有140多名员工，每人一台电脑，散发的热量使温度直线上升。中午时分，办公室内温度已达到38℃左右，大家把所有窗户打开通 风，还是大汗淋漓，有人衣服都湿透了。“大家都没精打采不想干活，工作效率也非常低。”李小姐告诉记者。在大家的抱怨下，部门经理掏钱，跑到龙华去买了一 大堆冰块，放到地上降温。但李小姐称，大家根本感觉不到降温，不过有些部门没有买冰块，温度更高。谷逸人力资源专业博客"K:F:F2[3a

更让大家哭笑不得的是，到了下午办公室里发了10台电风扇。但140多人如何分配，让大家有些发愁。谷逸人力资源专业博客AUI
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一位从事软件测试的曹姓员工说，他们机房里面一大堆电脑，可整个办公室都是封闭的，温度早就超过了40℃，根本没法安心工作。

按照国家要求，在气温超过35度以上时，企业应为员工提供清凉饮料或高温补贴，目的其实就是为了保障员工的身体健康。国家也通过错峰用电的方式保障居民用电，对员工实行轮休。

在这里，国家的目的都是首先保障民用电，而不是工业生产用电，而深圳富士康公司居然要求员工关掉办公室空调以保征生产用电，其用意何在？究竞是人重要还是生产重要？

相信每个企业都会说，我们重视人力资产，但为什么到了关键时刻就把人给忘了呢？