为唱反调者鼓掌！

很多人在选择工作伙伴时，往往喜欢“志趣相投”的，然而，企业界却有这样一句名言：“如果两个事业伙伴在每一件事情上，都持相同的意见，那么有一个是不必要存在的。”谷逸人力资源专业博客D6n0S!_'G

前通用汽车的老板就曾因为每一个董事都同意他的提案，而决定暂缓执行这个案子。他认为，如果没有一个反对的意见，就表示大家还无法预见任何潜在的问题，如此没有准备就贸然执行提案实在是太危险了。这个事件或许在暗示我们：有人和你唱反调是一种好现象。

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其 实，咱们国人还是比较内敛的，往往不喜欢在公开场合表示反对意见，一般也不愿意被别人反驳。当遇见意见相左的场面时，就觉得个人被攻击了，面子上挂不去， 结果很可能是不欢而散。作为普通人，也许无所谓；但如果是企业领导者，那就不一样了。领导者不但要有容忍别人反对的雅量，而且更要有化解各种矛盾的能力， 因为，唱反调者常常是出于好意。

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如果你的身边刚好有一些人喜欢唱反调，那么，恭喜你！谷逸人力资源专业博客`{Eo;X3Sk!V:W

当然，对于唱反调的人，也需要注意：

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☆    如果遇到有人唱反调的场合，就提醒自己注意观察对方；谷逸人力资源专业博客G.V"SI!gS.N;@xO#] @!X

☆    如果你能在对方还在陈述反对意见的时候就发现自己已经被气歪了，可以私下赞美一下自己的觉察力，幽自己一默；谷逸人力资源专业博客`1lJPJK

☆    用心听对方讲完再做进一步的回应；

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☆    如果觉得对方讲的有道理，应该先谢谢他，然后再一起进行讨论分析；谷逸人力资源专业博客2w}t7I2d N[%P/{q-N7w

☆    看看哪些人常常唱反调，他们是为了整体的利益还只是为了反对而反对？谷逸人力资源专业博客,c|yT/Uv

如果是前者，好好聆听他们的忠告，并进一步考虑；如果是后者，那么，请及早跟他们诚恳地谈一谈！