招聘还是关心？

一年一度的校园招聘的大幕再次拉开
7I0|GkU;JD'B0各类企业纷纷涌向了国内知名高校
u3{%T7z-^L0于是，无数个企业与毕业生之间的博弈逐一上演 
_m!dZ!ta%Cb7Y0在舞台的背后谷逸人力资源专业博客qYZQ
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是现有的员工处于没人关心的境地，人心思动
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eZRdx\:y0之前辞职的同事说有一些今年新进单位的人感觉收入低，单位的关心帮助比较少，他们正在寻找新的工作机会谷逸人力资源专业博客p)g*|6ao)h7sC
我跟这个前同事说，我在几个月前就已经预料到会出现这样的情形了，而且我觉得春节以后可能还会有一批人辞职......
8g8PAk5t!E,I4jB[)`0这几年，每年都是招100人左右，队伍是扩大了，员工学历结构也确实优化了
u3B"TUlH4E&Z7o0但是，这些新人们的满意度到底怎样呢？
Sqx*k8of#R0没有人去系统地调查过，也似乎没有人真正去关心
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y~ d,T0国有企业的毛病啊！
D.S? O*l&N P*w.\lB0
"q#j j5PVpi foB0目前为止，今年新招聘的已经有3个离职，骑驴找马的至少也有10个8个
:\^~6KGW;s0为什么我们不能去听听他们的心声呢？谷逸人力资源专业博客a8v%^]M&U
难道招聘进来以后我们的工作就算完成了吗？！
)wD;f|%Yc0招聘只是第一步，后面的路还很长
#E@9\Esn|c0员工，尤其是新毕业的大学生们，很多人家在外地，他们到这里来工作是单身一人，他们需要人来关心！谷逸人力资源专业博客.W8}6dvX]Ia7`q+\
尽管已经成年，但他们也希望有人来嘘寒问暖！谷逸人力资源专业博客4@p l-oDJ H\:V
作为人力资源人，也许你的一点点小的行动就足以让新员工感动！
7H:[1uH\%K:hLD#G0如果他们流失了，明年进来的人会受到什么样的影响？
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:t.F_7eG DMs0招聘还是关心？谷逸人力资源专业博客K(q;Qj*~G;@/V
把精力放在继续招新人上还是关心留住现有员工上？
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