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像爱鸟一样爱员工

上一篇 / 下一篇  2008-06-20 17:55:54 / 个人分类：企业文化

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*e |R9k/S9E5Lr+J0对于一些难缠的人，我们往往只能慨叹“林子大了什么鸟都有”

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其实，员工真的就是鸟啊！

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说“林子大了什么鸟都有”，无非就是说形形色色的人，也就是每个人都不一样，作为HR，我们确实要有这样的观念，在对待员工的问题上，要记得人和人 是不一样的，要针对他们的特点区别对待，包括在激励的方式上、在沟通的渠道上，都要有所差别，切合个人的特点，否则很可能事倍功半。谷逸人力资源专业博客!^#g*Y@i]TK

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所以，我们要像对待鸟一样对待员工。

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另外，我曾在一个朋友的MSN签名上看到一句话，鸟大了什么林子都有！谷逸人力资源专业博客 X@+K4M3VG

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看似一句笑言，其实真的很有道理！

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$j Q)he;oc0正如上面说的，员工就是鸟，那么，“鸟大了什么林子都有”也就可以理解为员工“强”了以后就可以有很多的机会、很多的选择了！MS有点怕怕噢 吃惊 不过确实是大实话，正常情况下，我们都说员工相对于企业是处于弱视地位，但真正牛的员工，那可真不是弱者啊！企业往往对他们是愿意一掷千金！谷逸人力资源专业博客(m5TqCX et/t

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不管是牛人，其实包括任何一个员工，经过自己的努力，都有可能象鸟一样“大”起来，也有离开企业的可能性。从这个角度出发，我们HR还真是要好好考 虑，如何帮助员工提升，同时又如何留住他们的心，避免出现辛辛苦苦培训出来的人才流失。这恐怕更多要从情感层面去考虑了，毕竟钱不是万能的！谷逸人力资源专业博客_0n \.__pI

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用心去爱你的员工吧，像爱鸟一样去爱你的员工吧！

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TAG: 关爱 能力 弱视地位

 

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