我们公司居然有员工这样请假的，请假时间如下：2008年12月22号------2009年1月24号中间当然包含元旦的假日，1月25日起春节又要放假。请问这种情况，元旦的工资是否要付？如果这名员工春节假日到期后又要续假，春节放假期间的工资是否要付？这个工真精em55[ 本帖最后由 秦始皇 于 2008-12-26 11:39 编辑 ]

因经济危机，工厂没事情可以做，给员工上一天班，休一天。发一半的工资。当然不会低于最低工资标准。是否合法？如合法，法律依据是什么？