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			    <title>郑轶凡</title>
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			    <description>本博客文章除特别注明外，均属原创，版权所有，转载或引用请注明作者和出处，商业用途请与本人联系。
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			    <copyright>Copyright(C) 郑轶凡</copyright>
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								<title>创造突破性业绩的绩效管理</title>
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								<description><![CDATA[<P>&nbsp;<WBR>&nbsp;<WBR>&nbsp;<WBR> 金融危机的持续发酵，让许多企业深受其害，尤其是那些与进出口贸易联系比较紧密的中小企业，如何能够更好的帮助企业渡过这个经济寒冬呢？</P>
<P>&nbsp;<WBR>&nbsp;<WBR>&nbsp;<WBR> 作为一名专业咨询顾问和培训讲师，真正有效的帮...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>corter</author>
								<pubDate>Thu, 25 Dec 2008 19:49:29 GMT</pubDate>
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								<title>影响民营企业绩效增长的组织压力及压力源初探</title>
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								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 27pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-layout-grid-align: none" align=left><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: AdobeSongStd-Light-...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>corter</author>
								<pubDate>Wed, 04 Jun 2008 22:58:40 GMT</pubDate>
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								<title>如何评估人力资源管理实践的价值</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-11857-action-viewspace-itemid-78990</link>
								<description><![CDATA[本文撰写于2003年，最近在查找资料时偶然重获，发现其仍然有参考价值，便贴出共享。 
<P>&nbsp;<WBR>&nbsp;<WBR>&nbsp;<WBR> 人力资源管理实践的价值，其基础在于能够理解并执行公司战略的管理结构，以激活公司的绩效驱动力，评估人力资源管理实践时需要测量其对公司战略...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>corter</author>
								<pubDate>Wed, 04 Jun 2008 22:53:47 GMT</pubDate>
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								<title>组织发展中的社会心理</title>
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								<description><![CDATA[在组织变革的过程中，被牵涉进去的个人、群体都呈现了复杂多变的心理现象，本文尝试采用社会心理学去解释这一过程中个体和群体的部份心理现象，以加深对组织变革过程的理解与思考。织变革的过程中，被牵涉进去的个人、群体都呈现了复杂多变的心理现象。<BR><FONT size=+0>...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>corter</author>
								<pubDate>Wed, 04 Jun 2008 22:52:48 GMT</pubDate>
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