管理者：管理工作中的80名句

rx4c{7Cx Hby0　　1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

4j"X7F,_.H9n0　　2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

y-jjI(K0　　3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

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G3Bv0　　4.管理是一种严肃的爱谷逸人力资源专业博客M2N!gg9v

　　5.管理就是让别人完成事情

l1xp3Ne!J0　　6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。谷逸人力资源专业博客["}E%c4N@~,p

　　7.质量即免费谷逸人力资源专业博客 X!\ug/T.`{
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　　8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

　　9.先做人，再做事谷逸人力资源专业博客m p1o Q Sj

i!~]sG{/h*a0　　10.管理就是追求一种调和

'p8UX*h$u6nMma0　　11.最优秀的人才是免费的!

　　12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

"k7F]SJ;Y?:j6K%E0　　13.人有多大胆，地有多大产。谷逸人力资源专业博客|c:H.KoN)_f|

　　14.君视臣如草芥臣视君如寇仇

J$C+Crde0　　15.以人为本

#JZ7?p:pz*h1m'^2q0　　16.上之所好，下必随之。

)] []'U4T6`BE0　　17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线谷逸人力资源专业博客uHXQ z.S+L ]

'[SH|"^~(lI a0　　18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

　　19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学

　　20.管理就是更有效的利用资源。

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E*M0　　21.管理=[管人+理事]谷逸人力资源专业博客"V5V!pR}N'F

　　22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．23.好的管理者就是要组织离了你照样转！谷逸人力资源专业博客I6k6e3}WC!W'L ~p_^

1a^g!^H8c$B&\0　　24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！

　　25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维26.已所不欲,勿施与人诸葛亮

　　27.没有规矩不成方圆。谷逸人力资源专业博客~VN z!|o`M^CX

"zUf]D'o2H(Q0　　28.要做就做最好的！

　　29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确谷逸人力资源专业博客j8kH {X2Q

　　30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

　　31.易之思之 谷逸人力资源专业博客_Ri$YkkA'iF

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MPX"]0　　32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

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HogVW a0　　33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。谷逸人力资源专业博客Qls5H+Fn

]~D%Nj K/m2n0　　34.计划、组织、指挥、协调、控制

:K[0U+[2e1de#P%N0　　35.管理的精髓：把复杂的事简单化了谷逸人力资源专业博客2R&b7}-Y/f$JU;\

　　36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人

　　37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。谷逸人力资源专业博客|!w P#{+JTj$C2|

v#Kfx$e;en8~0　　38.从办公桌上看到的世界是可怕。

;NToJmri$_0　　39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！谷逸人力资源专业博客4|w6oa c.@

o8WYJ9|W6H0　　40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局

_wK)zT(i+M;y)p0　　41.沟通、协作、勤理；利润第一

　　42.管理就是先管好自己。谷逸人力资源专业博客] U6x;s2~*y3\8FGJ2pWu

f"FYtE(]#XD7D0　　43.管理的最高境界就是利润的最大化!

　　44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!

　　45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。谷逸人力资源专业博客!?'T1^m p.~

　　46.夫为治有体，上下不可相侵！谷逸人力资源专业博客W_K#}p

　　47.一切从沟通开始。。。谷逸人力资源专业博客 X4OX$u'Yn [QM

%X x/l!u!y0　　48.管理的最高目标是社会价值最大化。

　　49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助

SH1]#v*k-~&_0　　50.赏识导致成功，抱怨导致失败。

VVff}0　　51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

　　52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

　　53.管理没有真理！谷逸人力资源专业博客6bUR;a.c_

　　54.管理是科学，领导是艺术！谷逸人力资源专业博客#g.d\&CJ

　　55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。谷逸人力资源专业博客_ F5v\%a_/A3d

9xx1FA%S:cS0　　56.沟通是一切成功的源泉！谷逸人力资源专业博客/^Z2@9@ t|4rJ

lV`j&m#sT0　　57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略谷逸人力资源专业博客XMX
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　　58.管理就是沟通沟通再沟通谷逸人力资源专业博客5e1r
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　　59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力谷逸人力资源专业博客,eV@v$T2?

　　60.用做人的准则做事，用做事的结果看人谷逸人力资源专业博客0wez7h`?
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pr*D;~$TM N)a4R0　　61.先做文化，再做管理。谷逸人力资源专业博客q.k_*|x+rI(_'k

　　62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛

J|l*F0LQq {D}y0　　63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。谷逸人力资源专业博客)Q&XUEFX(G w`

/x:YA:_^Q~%O0　　64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。谷逸人力资源专业博客'h/x4L'hRi#H

Lpn?1}0　　65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？谷逸人力资源专业博客SLcK6hx3Z i!@

ZO x|'^ q3J0　　66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。∏Ю镏□汤Ｓ谝涎ā！小孔里看大千世界。谷逸人力资源专业博客 rj*M ?,?E(fb

　　67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。谷逸人力资源专业博客N1fAB/a

　　68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。谷逸人力资源专业博客AgQ[u'B0M

R2q[r$j0　　69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。谷逸人力资源专业博客!h1B2DiZz.c!F1Vz

　　70.任何改正都是进步。谷逸人力资源专业博客*J~8wr7v D:Zv1R

N$ihB$n4q-c0　　71.管理无定式，事事皆学问！谷逸人力资源专业博客!@ b?GI3[

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G(H;K!{0　　72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力

:hd+fOFDEg1x0　　73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑

　　74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。谷逸人力资源专业博客(|I k
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r"sHI6f;I0　　75.管理就是用合适的方法管人管事谷逸人力资源专业博客R6~]pV

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q2nfln@0　　76.管理是艺术的一种表现形式而已谷逸人力资源专业博客!Un6nL N:XP

A1lW~TnNi&q0　　77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上

　　78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！谷逸人力资源专业博客?r#p0QM#q8^

　　79.管理的关键：要有良好的执行力！

　　80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。谷逸人力资源专业博客q.Y"d9n;@7x/_|