任何企业的目标都只有一个：那就是赚钱！~~~~TOC制约法 读书笔记

大白话版的TOC的衡量指标谷逸人力资源专业博客6j9q3E
_'tTa&U

²        有效产出：收进来的钱。

²        存货：积压在系统中的钱。（投资，可以借销售而回收的投资）谷逸人力资源专业博客W!Vz2{!a"K/Kl*{U

²        营运费用：付出去的钱。（花费）谷逸人力资源专业博客ff.n7Lf"n@{

 谷逸人力资源专业博客+U#s&bfq.E

俺没有经营过企 业，但是对沙盘课程有一点了解。

俺们希望每一个参加游戏的人都很关注现金流，甚至时常喊出现金为王的口号，因为不倒闭才能继续参与游戏。谷逸人力资源专业博客_fB([GIk%Q)O x

那些不关注现金流的人也许有运气可以继续游戏，也有很多到死了才发现问题的存在。

对净利关注得不多，虽然很多人一直都在亏本，但是大家关注的都是市场占有率、销售量和销售价格。这是一个很有意思的现象。谷逸人力资源专业博客]:~ m7p2gcEHvO

投资回报率就更没有什么人关注了。不知道这和不赚钱有没有关系：也许等赚钱了才有心思来关注这些东西吧。谷逸人力资源专业博客hbPH4X

我想，有一点应该确认，沙盘课程还是应该定义为战略类课程，或者是管 理经济学的课程，而对企 业的运营管 理基本上没有什么价值，甚至反而可能产生误导。谷逸人力资源专业博客
S@6Q
M[ i1CpH5A8Z

谷逸人力资源专业博客v rZ%x%s0{:P