desiree 梦开始的地方 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230 Copyright(C) desiree 梦开始的地方 SupeSite/X-Space Sat, 22 Nov 2008 15:51:12 GMT 关于员工辞退 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-81051  

blog xinrui513 Sat, 26 Jul 2008 10:02:51 GMT 我的MBTI职业性格测试(ESTJ)2008-7 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-81050  发 展建议： 

 在决策前，需要考虑问题的各个方面，包括人的因素的影响；  

 需要督促自己仔细考虑变动所带来的得失；

 需要作出特殊的努力以夸赞别人的成绩  。

]]> blog xinrui513 Sat, 26 Jul 2008 09:58:13 GMT 大暑 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-80959       昨天大暑，今天天气更是热的要命，因为公司社保的问题，又在外面奔波了两天，好热，好累。

      每天晚上，经不住诱惑，看韩剧《MY GIRL 》看到12点，昨天终于全部看完了，为什么韩国爱情剧那么...]]> blog xinrui513 Wed, 23 Jul 2008 17:13:02 GMT 等待离开的日子 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-80135 时间过的飞快

还没来的急去感受

她已经悄悄的溜走

在这即将离开的日子

我在用心去体会这份紧张中的闲逸

 

烦心的事似乎慢慢的与我脱离的关系

一身轻松

每天和“志同道合”的人尽情“享受”这份特...]]> blog xinrui513 Thu, 03 Jul 2008 19:09:37 GMT 终结...阿门 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-80061 奥运年 blog xinrui513 Wed, 02 Jul 2008 14:05:34 GMT 职业困惑 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-79256        到7月12号，正式工作就整整一年了，从盲目到树立明确的职业方向目标， 朝着目标方向不断的努力、争取，再到现在的状态——陷入职业困惑当中。真的不知道是进是退，真的是要到换个环境的时候了吗？

  &nbs...]]> blog xinrui513 Thu, 12 Jun 2008 20:06:44 GMT 在新劳动合同法下，私营企业的运作模式 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-77540         面临着员工的频频离职，作为私营企业的人力资源管理者真的是头疼、头疼啊 ，

blog xinrui513 Tue, 06 May 2008 19:57:24 GMT 看看你和你爱的人谁的名字更厉害 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-76891 看看你和你爱的人谁的名字更厉害？呵呵

http://www.youxizaixian.com/detail/52c860cb1029a2b30110534d58f400bc.htm

]]> blog xinrui513 Wed, 23 Apr 2008 13:30:48 GMT 作为HR辞退员工也是心中的痛续 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-76697        这个员工是中介公司介绍过来的，他们走的时候企业给他结工资他不要，现在跑到中介公司大吵大闹，要求企业和中介公司赔偿他损失，中介退他中介费也不要，不知道他们想干什么，疯了，就像同事说的：真是刁民啊..

 &nb...]]> blog xinrui513 Sun, 20 Apr 2008 15:16:11 GMT 作为HR辞退员工也是心中的痛 http://space.goiee.com/index.php/uid-127230-action-viewspace-itemid-76688         身为企业人力资源管理者，基本职责从企业的利益出发，同时替员工的利益着想。然而，这本身就是一对矛盾体。当冲突发生时，HR尽量去摆平他，可是当矛盾冲突激化到一定程度的时候，最苦的只有HR自己，尤其是私营企业的H...]]> blog xinrui513 Sun, 20 Apr 2008 11:08:53 GMT