负责的项目:一、锐旗-劳务派遣;二、锐旗(广州)HR培训学院——1、中国人民大学人力资源管理在职研究生班;2、认证培训(人力资源管理师系列、企业培训师系列、企业文化师系列、心理咨询师系列);3、公开课( TTT企业内部培训师培训、KPI“关键绩效”指引成功,劳动法相关培训)……欢迎来电咨询:13527754619杨老师,QQ:438923392
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工人与博士,谁做得更好?
2008-10-17 22:15:27
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超级搞笑~~(转载)
2008-10-15 23:41:23
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[转载]龙永图选秘书
2008-10-14 16:23:55
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且慢下手——画皮与本质
2008-10-13 21:58:29
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面对空降而来的助手,你该怎么办?
2008-09-03 23:30:09
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圆您"人民大学人力资源管理研究生"之梦
2008-09-03 23:20:29
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HR如何彰显人力资源管理的价值
2008-08-27 22:03:31
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做得实在才能做出成效
2008-08-23 23:22:02
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六个“力”成就你的团队
2008-08-23 23:20:42
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经济不景气 如何留住核心员工
2008-08-11 09:18:10
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建立以市场为导向的管理模式
2008-07-20 20:48:45
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大事着眼,小事着手
2008-07-20 20:47:57
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人力资源管理的有效途径
2008-07-20 20:42:03
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为什么留不住人
2008-07-20 20:41:24
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企业如何有效控制人力资源成本
2008-07-20 20:40:18
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转载:《倒立看人生》
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如何与80后快乐同行
2008-07-04 21:28:32
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谁该对绩效管理的失败负责
2008-07-04 21:26:28
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绩效管理:企业变革的激发器
2008-07-04 21:25:06
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建立完善科学发展绩效评价体系
2008-07-04 21:24:05
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- [日志] 很有感染力. 其实管理的方法和手段各一,究其原因,就是一定要.
- [日志] 人力资源管理研究生是从事人力资源工作者理论系统化的好选择.
- [日志] 品质源于专业嘛,只要通过管理,能够促进人员素质的提升,促进.
- [日志] 其实,绩效管理在实施过程当中有几个方面需要注意: 1.企业.
- [日志] 评分: 3
- [日志] 学习了
- [日志] 事实上,真正理解和推动绩效开展的高层少之又少,绩效评估的作.
- [日志] 好文,未尽
- [日志] 不错,好习惯的养成是困难的,执行起来更是需要成本的。如果你.
- [日志] 這個案例很簡單啊,公司主要是在證據保存上沒有做好,應該是公司.
- [日志] 谢谢段老师。:loveliness:
- [日志] 确实“落地”是需要全面的,包括工具。
- [日志] 相互学习,共同进步。:handshake
- [日志] 学习ing:handshake
- [日志] 如果都是书面的,没有工具支撑,还是落不了地。
- [日志] 评分: 1
- [日志] 从前我们是穷人,没有养成忧患意识。现在我们开始富有,一定要.
- [日志] 看一个人,就需要像美女一样淡定的.
- [日志] 总理亲临灾区一线,作用是非常大的.:victory:
- [日志] 家庭对于事业影响是比较大的.:loveliness:
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- 建立时间: 2008-02-15
- 更新时间: 2008-10-17
