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小型公司中层管理者如何提升
2008-09-04 17:57:32
/
培训与发展
公司共计31人,6个部门,也就6个经理,皆由原基层提拔。从经理助理,至现今部门副经理,近2年的时间,管部门、带团队,皆是在摸索中进行。在进行大规模员工访谈中,了解到沟通渠道不畅、绩效改善不明显等诸多问题,经综合分析,症结在于中层管理干部。去年进行过大大小小十多次培训,效果甚微,似乎培训就是培训,没有产生效果。今年,公司发展形势在宏观政策之下比较严峻,如何在公司有限的条件之下有效改善中层管理者的管理技能和水平,希望大家一起聊聊~~
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