关于撞车（绝对原创）

轰轰烈烈的09校招第一阶段暂告一段落。从中秋节到国庆节，马不停蹄的转战各地，既有北国风光，又有南国烟雨，一路欢歌一路劳苦，个中滋味万千，不足为外人道也。再过两天，国庆节结束，校招第二阶段也即将全面铺开。既然总部坐落在北京，主场自然也是主战场，不容有失。于是，一个关于“撞车”的话题也就多了些许悬念。

所谓“撞车”，在校招的场子里无外乎有两种：“追尾”和“分场”。谷逸人力资源专业博客Um*Q0cv%BiWe

“追尾”就是前一家公司的宣讲活动因故拖场，导致后一家公司的宣讲活动无法如期展开。就像同一条车道上的前车和后车的关系，不同之处是往往由前车负主要责任。学校里宣讲场地有限，各家公司的宣讲会都被限制在不多的选择之中，校招高峰时节的场地排期更是满之又满。所以宣讲时间环环相扣，各场之间的衔接更是严丝合缝。稍有疏漏，就有撞车的风险。这里面的疏漏，既有人祸，更有天灾。04年在西安遭遇罕见的全市停电，宣讲延期近2小时，那便是无妄之灾了。所幸有备用电机，要不就会留下秉烛宣讲的佳话了。前车受阻，后车自然郁闷。本该有的暖场片环节不得不压缩，视频设备调试更是手忙脚乱。各大企业之间往往是心照不宣，谁也不愿意跟在别家屁股后面亦步亦趋，纷纷各占佳期。纵有编排不开的日子，那也必须分车道而行，另辟场地，免得罗嗦。也见过有些小企业，懂得顺势而为，反正吸引来的目标人群大致相仿，索性借着大公司的人气壮大场面。这类企业甘当后车者居多，想要力压一头当回前车，基本无望。

说到“分场”，那就是一场不折不扣的血拼。同一时间，不同地点，两家规模实力旗鼓相当的公司各擅胜场，分流人气，难保不是两败俱伤。同样一拨目标人群，谁也没有独揽地把握。不到万不得已，绝不轻易撞车，这便是各家心照不宣的“行规”。为了避免撞车，通常的做法有2种：1、先下手为强。各家都有自己的校园portal，一旦行程大致确定，就在第一时间张榜公布，BBS更是不遗余力鼓吹之。Schedule一出，那便是王道，再有跟风者便是摆明了对着干了；2、谋定而后动。关注各家主要对手的日程，见缝插针。反正各自都有主要竞争对手，避开锋芒即可，实在躲不开就只能重新协调一个场子，甚至索性把场子搬到酒店，交给PR的人，请来学校领导轰轰烈烈的show一场。其实这样的状况并不多见，通常负责线下服务的vendor或者就业办负责订场子的老师都会承担“善意提醒人”的义务。与这些大公司撞车就会让小公司头痛不已。一边是门可罗雀，四面出击招徕人气；一边是水泄不通，公安来了都镇不住。唉，旱的旱死，涝的涝死。谷逸人力资源专业博客/q@]#Y
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撞车不可怕，可怕的是撞到“装甲车”。普通的宣讲会比拼的是公司的名气和到场大腕的title，遇到有现场笔试的公司那就只能认栽了。还记得05年出动了全球HR的VP，一溜大鼻子浩浩荡荡直扑成电，在夏新厅连logo灯都转上了，离开场15分钟还稀稀拉拉的没啥人气，只能临时把全场灯光调暗，还拉了些社团的学生撑场面。直到大头上台开讲，才发现人流明显回暖。事后才知道，当时风光无限的H公司在笔试呢，活生生的拉了两个年级走，5555~既生瑜，何生亮。

绕了一圈，回正题吧，09校招第二阶段就会有这么场颇具代表性的“撞车”，虽然耳边一直有退避三舍的劝阻，但是，狭路相逢勇者胜，能和我们掰掰腕子的主儿还真不多，刺激！详细内容这里不方便透露。总之一句话，应该是个经典的场面。初步预计，两家机会五五开，一个赢场面，一个收干货，露诸位看官拭目以待吧：）谷逸人力资源专业博客9G^2f2M
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来吧，让撞车撞得再猛烈些！