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			    <title>仁人拓展训练/培训/企业内训</title>
			    <link>http://space.goiee.com/index.php/uid-138952</link>
			    <description>仁人拓展,专业铸就品牌!咨询025-83979511童老师。HR知识盛宴。经理人智慧奥斯卡。老板财富嘉年华！12月27-28日让我们相约金陵，相约2009第八届人力资源新年高峰论坛！详见www.rr-success.com</description>
			    <copyright>Copyright(C) 仁人拓展训练/培训/企业内训</copyright>
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			    <lastBuildDate>Fri, 09 Jan 2009 19:08:47 GMT</lastBuildDate><item>
								<title>【原创】08年度十佳企业人力资源管理师评选！</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-138952-action-viewspace-itemid-87149</link>
								<description><![CDATA[<P>尽显HR风采！展现HR魅力！提升个人品牌和影响力！</P>
<P>各位HR朋友，行动起来吧！~</P>
<P><FONT size=2><STRONG><FONT color=#ff0000>评选宗旨</FONT></STRONG>：</FONT></P>
<DIV align=left><FONT size=2><FONT color=#000000>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 为展现...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Wed, 26 Nov 2008 09:56:02 GMT</pubDate>
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								<title>【原创】2009江苏省规模最大的人力资源高峰论坛</title>
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								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 15.6pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 20pt; TEXT-ALIGN: center; mso-para-margin-top: 1.0gd; mso-line-height-rule: exactly" align=center><B><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 黑体">一年一度江苏省规模最大的人...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Wed, 26 Nov 2008 09:41:04 GMT</pubDate>
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								<title>情感不懂正确思考也不行啊，累！</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-138952-action-viewspace-itemid-86918</link>
								<description><![CDATA[<SPAN style="FONT-SIZE: 15pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Thu, 20 Nov 2008 16:34:01 GMT</pubDate>
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								<title>原来不得不做我们就一定能做好！</title>
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								<description><![CDATA[一天晚上，在芝加哥牧区东南300英里的一个小镇上，一位老猎人正在给食品杂货店的朋友们讲述前一天他的猎犬追赶一只狐狸的紧张故事。 <BR>“它们飞快地奔跑着”，他说，“比尔离那只狐狸越来越近。然而，就在它正在猛扑上去的一刹那，那只可气的小家伙‘嗖’地窜上了一棵白...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Thu, 20 Nov 2008 16:31:46 GMT</pubDate>
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								<title>2009第八届人力资源新年高峰论坛抢票中！--仁人承办</title>
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								<description><![CDATA[<P>HR的知识盛宴。 经理人的智慧奥斯卡。 老板的财富嘉年华。<BR>2009激情超越<BR>第八届人力资源新年高峰论坛<BR>主题词：竞争 和谐 学习 发展<BR>2008年12月27—28日 中国南京</P>
<P>金融海啸，企业降薪裁员狂潮一浪高过一浪，今年“冬天”特别冷，您的“薪”情还好吗...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Mon, 17 Nov 2008 13:29:45 GMT</pubDate>
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								<title>加薪是一场博弈 不是张口那么简单</title>
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								<description><![CDATA[上班族们从未停止过为要不要找老板谈“加薪”而烦恼。<BR>　　<BR>　　有人拿《大话西游》中的台词调侃：“加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢？”但是，两位资深职业顾问却告诉我们，加薪是一场博弈，绝不只是对老板“开口说说”那么简单。<BR>　　<BR>　　员...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Fri, 31 Oct 2008 08:56:27 GMT</pubDate>
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								<title>绩效管理，别捡了芝麻丢了西瓜</title>
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								<description><![CDATA[绩效管理当中，捡了芝麻丢了西瓜的现象相当严重，具体的表现可以简单列举如下：1、忽视绩效管理的理念，简单追求表格设计；2、忽视绩效管理对组织战略目标的贡献而简单追求职责考核；3、忽视绩效管理的改善功能，而单独强调扣罚功能；4、忽视重要工作的考核，而简单追求量...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Mon, 06 Oct 2008 08:55:54 GMT</pubDate>
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								<title>企业：别让薪资福利“睡着了”</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-138952-action-viewspace-itemid-84665</link>
								<description><![CDATA[建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪资体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来，积极为企业做好工作，其中工资是最关键的一个手段。针对不同的职位，怎么样把工资结构设计好，能够最恰当地反映职位本身的劳动价值，这是...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Sun, 05 Oct 2008 08:45:43 GMT</pubDate>
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								<title>管理感悟：从麦当劳的厕所说起</title>
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								<description><![CDATA[麦当劳是世界上最大的快餐集团，从1955年创办人雷·克罗克在美国伊利诺斯普兰开设第一家麦当劳餐厅至今，它在全世界已拥有28000多家餐厅，麦当劳的黄金双拱门已经深入人心，成为人们最熟知的世界品牌之一。<BR>　　<BR>　　在我们身边很多人去过麦当劳，不管是为了孩子还是...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Sun, 28 Sep 2008 09:07:10 GMT</pubDate>
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								<title>企业危机时刻刺激员工需要技巧</title>
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								<description><![CDATA[作为一个企业领导更应该运用这种想法，他们在战略设置上应该做最坏的打算，不能好高婺远，一旦目标没有完成，就会造成心理上的压力，对企业的坏影响就会更大，在与员工利益上，不能夸下海口，一旦达不到，就会失信与人，影响员工工作积极性，而把他们的利益稍微说低点，并...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>simplelife8307</author>
								<pubDate>Sat, 27 Sep 2008 09:29:58 GMT</pubDate>
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