2008“PS”大赛暨第一届“恶搞”大赛

你们是否为网上那PS的图片而击节称赞、为他们的非凡的想象和独特的幽默感而倾倒呢？快来参加首届恶搞大赛吧！恶搞涂鸦、妙手回春、 绝对原创……这一切都任由你发挥。还有大奖“港澳双飞五日游”等你来拿，惊喜不断。
WH\{IY)e,D3u]%^0■主办单位：中国HR经理大联盟、团省委《风流一代》杂志社
elL4nJar.L!j0西祠胡同www.xici.net 中国HR交流www.hrfriend.net谷逸人力资源专业博客7x3q.fEvp7id @6v.Tg
■参赛资格：凡在中国HR交流网论坛注册会员，在交流网论坛发表原创及转载图片。谷逸人力资源专业博客 lR:D)s-hM
■大赛赛程：大赛日程分月度赛、季度赛及年度颁奖大赛　　 谷逸人力资源专业博客0Wxq5@V1O&e m?:J [C
■奖项设置：谷逸人力资源专业博客p7g/v2EXPz6I
☆常规赛季：谷逸人力资源专业博客z~,xh/a
根据总人气评选：赛季冠军 1名
1[:R(A%m~_G6o0奖励：国家人力资源管理师免费认证培训资格一名（由南京仁人职业培训学校提供）谷逸人力资源专业博客/aE vsL;m
☆年度决赛：谷逸人力资源专业博客(HE%xn~ X"t[
A、根据总积分评选：年度“PS最具才华奖” 1名 谷逸人力资源专业博客zG&FP;tF#o
奖励：1、“港澳双飞五日游”大奖
+h:RG
mz)?-r#v!r02、聘请为中国HR经理大联盟常务理事谷逸人力资源专业博客d`[ZHIj
3、国家人力资源管理师免费认证培训资格一名（由南京仁人职业培训学校提供）谷逸人力资源专业博客:nX @h\&fvs
4、免费邀请参加中国HR经理大联盟年度高峰论坛暨颁奖典礼，获奖杯、证书谷逸人力资源专业博客f?dcKq_
B、评委团综合评选：年度“搞恶人气奖” 1名 谷逸人力资源专业博客/Bo t?p
奖励：1、聘请为中国HR经理大联盟理事谷逸人力资源专业博客{:w lS%kVT
2、国家人力资源管理师免费认证培训资格一名（由南京仁人职业培训学校提供）
'fICHx {)P:fV#C;J03、免费邀请参加中国HR经理大联盟年度高峰论坛暨颁奖典礼，获奖杯、证书谷逸人力资源专业博客3{!{L3GV6O
4、价值500元奖品一份
0~ET{$}0C、评委团综合评选：年度“PS评论奖” 10名
1SucK+Cga%y"n0奖励：1、免费加入中国HR经理大联盟谷逸人力资源专业博客C6? z"C"v?
2、免费邀请参加中国HR经理大联盟年度高峰论坛暨颁奖典礼谷逸人力资源专业博客o!}/f~)s N k
3、获大赛精美礼品一份谷逸人力资源专业博客 qWSrr
■评选标准、方法：谷逸人力资源专业博客~#a:rh7Q,C6ex zg
1、每月进行一次公开投票，得票最高者为月冠军，自动进入季度比赛。谷逸人力资源专业博客4@Cv!fZCk-u
2、每赛季人气、评论最高的为赛季冠军，前十名自动入围年度总决赛
lE7i:E^02、每赛季入围选手，不进入下一赛季的评选范围
n'C"VC
X:m03、年度总决赛入围选手，即为每赛季前十名，共三十名
"~\7@#D,^+p:Uc \0■参赛须知：
3K3O(R t$P2AQ"qV1`{01、所有作品内容健康向上的。主题鲜明的谷逸人力资源专业博客6l7}pUa
　　 2、参赛的PS作品若以真人照片为素材必须事先得到本人同意。参赛者对自由的作品负责，保证作品合法，如果出现作品对第三方的侵权行为，由作者承担一切责任。 谷逸人力资源专业博客*AQO&e+ko_4R
3、所有参赛的文章和图片著作权仍归作者本人，但对于提交给大赛的文章和照片，大赛主办方都视为已经授权大赛无偿将其作品用于活动的宣传、推广、使用，对于由参赛者所提供的文章或照片违反任何法律法规或者侵犯第三方合法权益而导致的任何争议，投诉、索赔、诉讼等后果，由参赛本人承担。
@9di*b6Zco.E@0本次大赛的解释权归属中国HR交流网