这个关系该如何平衡？

.?rqOphg-\xi%q0   从听说公司要搬到近郊去的那天起，就一直有同事在打听公司将要搬到什么地方？以后班车怎么开？如果不住公司宿舍怎么补贴等等的问题，但公司一直没有消息。谷逸人力资源专业博客UaZf*i5NaR

0g f4|6DO5Z0   公司其实是有宿舍的，现在的宿舍在市区，周围超市小吃地铁站都有，生活相当方便，宿舍里的生活设施也比较齐全，离现在公司也还比较近，当然每个月的租金也不便宜，而且随着二号线地铁延伸段的开通，房东已经发话说：租金肯定是要涨的，而且上涨的幅度不会小，于是公司决定在新工厂里建立员工宿舍，每一间宿舍都配备必要的电器，原则上两个人一间，把省下来的房租拿出来给员工提高伙食标准，为了解决住在工厂里员工的出行问题，公司还专门安排一辆面包车供员工们使用，现在没有住在宿舍里的员工或者已经结婚了的员工，公司则安排每天的班车接送，这个方案听起来不错，于是，公司让我先去找外贸部的两位主管聊聊，听听他们的意见。谷逸人力资源专业博客&Es5C
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arE&A(w-^0    没等我把所有方案讲完，两位主管已经表态，我们是不会去住的，我们部门的员工也不会去的，因为我们在工厂里工作，还住在工厂里，就没有了一点点的生活了，我们出来打工不光是为了挣钱，同时当然也希望可以享受到一些生活！凭心而论，我个人是很理解两位主管的想法的，换了我，我可能也是这个想法，他们希望我把他们的想法再和公司领导层沟通下，再加上别的同事的意见，大家好像都不同意把宿舍搬到郊区去，我认为员工的想法很正常，如果公司考虑以人为本，我想也许改变还来得及，于是我把员工们的想法和领导们沟通了，结果却出乎我的意料！

   我把从员工中了解到的情况向公司领导作了汇报，公司领导从控制成本的角度、便于员工上下班的角度，把员工宿舍必须搬到工厂去的必要性又阐述了一遍，最后，告诉我：这次我们决不让步，如果不愿意搬到工厂去的员工可以考虑离职------，听了这番话，我只能长时间的沉默！

:I"xv(RUMp'V$J0   公司的角度我理解，员工的想法我也理解，现在已经有四名员工因为这个而离职了，可是公司依然很坚持，这个关系还如何平衡呀？我苦恼！谷逸人力资源专业博客C1oB'z"eP]