我的论坛主题

• 让职工利益保障线“明明白白”

  2008-08-21 12:15:56   /   案例分析讨论

  让职工利益保障线“明明白白”http://www.labour-daily.cn2008-7-28 10:16:06劳动报　　本报讯　给公司带来经济损失金额达到多少属严重违反公司规章制度？何谓公司声誉造成重大损害？……最近，上海日立电梯营销工程有限公司在修订《员工手册》时，对这一系列涉及职工切身利益的关键条款都进行了量化，从而使管理者和普通职工全都“明明白白”，有效避免了潜在劳动争议的发生。　　在《劳动合同法》中，严重违反用人单位的规章制度被列为用人单位可以解除劳动合同的条件之一。《劳动合同法》实施以来，因.

  查看(80) 评论(0)