助理经济师﹑心理咨询员﹑东莞某集团认证讲师﹑某世界500强认证讲师﹑中国人力资源沙龙培训与发展版版主﹑拓展教练﹑企业培训者发展同盟创始会员。 目前一世界500强企业培训主管。专注于企业培训研究，具有较强的企业培训实操能力，能提供企业培训一体化解决方案。尤其擅长企业培训体系搭建﹑制度流程/机制建立﹑课程体系建设﹑教材开发与教材体系建设﹑内部讲师团队建设。 主讲课程《企业内部讲师培训（TTT）》《企业培训体系建设》等。 TEL:13728797194 ,E-MAIL:jingxiaoli2354@tom.com 原创文章，转载请注明出处

新鲜出炉:2006年度十佳最佳雇主

上一篇 / 下一篇  2007-03-31 23:39:18

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TAG: 工作感悟

清茶 shenshunlinabc 发布于2007-04-01 09:48:04
标准是什么?      .
cnjing8的谷逸博客 cnjing8 发布于2007-04-02 10:03:46
大部份都是以企业形象、员工职业发展规划和企业文化来评价。
不觉 @ 晓 培训感悟 不觉晓 发布于2007-04-09 11:30:59
现在很多的评比，除了自身优势外，当然就是你愿意赞助多少来出名声了。
kisskissme520的个人空间 kisskissme520 发布于2007-04-09 22:50:28
闻啼鸟,不能酱紫说吧,起码这些企业还是不错的吧!
风随缘之后的故事 风随缘 发布于2007-04-10 10:19:41
仅供参考而已！
ellan的个人空间 ellan 发布于2007-04-10 10:45:30

QUOTE:

原帖由 不觉晓 于 2007-4-9 11:30 发表
SX        V5qo%sa中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客现在很多的评比，除了自身优势外，当然就是你愿意赞助多少来出名声了。
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seaboy的个人空间 seaboy 发布于2007-04-10 10:56:31
是啊，仅供参考罢了，可以了解企业的一些情况就可以了。
西部HR chenmingbing 发布于2007-04-10 16:42:47
哈哈，俺们系统有一家单位
tiny47的谷逸博客 tiny47 发布于2007-04-13 11:58:57
今年似乎没有外资哦 ？space.goiee.com
}7Xz1ymt!O`Nh

Ebv"[2r*QJHR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|感觉和去年差很多了呢人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,2009校招%x#f4W5]t

][PZ6W@0n6@谷逸人力资源专业博客标准是什么啊？
jimin.wang的谷逸博客 jimin.wang 发布于2007-04-14 11:51:17
形式主义，有多少真实的呢？
worthy_oo的谷逸博客 worthy_oo 发布于2007-04-19 16:10:07
2. 北京宅急送快运有限公司谷逸人力资源专业博客%^%OK1l`3]az
中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客%s K1jK]7U
和这个公司打过交道，员工服务意识特别差劲，而且完全没有责任心
我来说两句

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